Responsabile Controllo Qualità

OverviewPosizione: Responsabile Controllo Qualità (RCQ) Senior – Cantieri FerroviariSedi di lavoro: BolognaSettore: Costruzioni / Impiantistica / Infrastrutture ferroviarieChi Siamo: Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. Missione del ruolo: Il Responsabile Controllo Qualità (RCQ) Senior garantisce la corretta applicazione del Sistema di Gestione Integrato (SGI) per gli aspetti di qualità nei cantieri ferroviari. Supervisiona e coordina tutte le attività di controllo qualità relative alle opere eseguite dai subappaltatori e dalle eventuali mandanti, assicurando la conformità ai requisiti progettuali, normativi e contrattuali.Responsabilità principaliSupervisionare e assicurare il rispetto delle procedure di qualità di cantiere in coerenza con il Piano di Lavoro Operativo (PLO) e con i Piani di Controllo Qualità (PCQ).Elaborare e aprire i PCQ Operativi sulla base dei PCQ Tipologici di riferimento.Verificare, in collaborazione con il Project Engineer (PE), la documentazione progettuale applicabile alle lavorazioni, controllando indici di revisione, stato di approvazione e fasi notificanti/vincolanti.Gestire e mantenere aggiornata la documentazione e le registrazioni di qualità, assicurando la corretta compilazione e archiviazione dei PCQ e delle evidenze correlate.Eseguire ispezioni al ricevimento dei materiali, in coordinamento con il DTC e con l'addetto all'accettazione, raccogliendo la documentazione prevista (EPC/PFC, rapporti di prova, dichiarazioni di conformità, certificati di collaudo).Segnalare eventuali Non Conformità (NC) di qualità e coordinare le azioni correttive fino alla loro chiusura, fornendo le evidenze al RSGQ/CSGI.Supervisionare la corretta applicazione dei controlli qualità da parte di subappaltatori e mandanti (in caso di RTI).Redigere e comporre il Dossier dell'Opera, organizzato secondo la Work Breakdown Structure (WBS), comprendente tutte le registrazioni di controllo, le schede PCQ, le NC, i certificati di collaudo e i verbali di ispezione.Requisiti richiestiFormazione: Diploma tecnico (elettrotecnico, meccanico, civile o equivalente). Gradita Laurea in Ingegneria o formazione equivalente.Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel settore Costruzioni/Impiantistica, di cui minimo 2 anni in ruoli di controllo qualità di cantiere. Esperienza in cantieri ferroviari o infrastrutturali complessi.Competenze tecniche: Conoscenza approfondita dell'organizzazione di cantiere e delle procedure aziendali applicabili alle commesse. Conoscenza operativa del Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Sicurezza, Ambiente). Ottima padronanza delle norme di riferimento ISO 9001 e delle normative di cantiere. Capacità di gestione documentale e tracciabilità delle attività. Competenza nella gestione di Non Conformità (NC) e nella definizione di azioni correttive. Padronanza degli strumenti Office (Word, Excel, PDF editing) e gestionali aziendali.Certificazioni e formazione: Corso Lead Auditor ISO 9001 (requisito preferenziale). Formazione sulla normativa di cantiere e SGI.Soft skills: Leadership tecnica e capacità di supervisione di team di subappaltatori. Precisione, metodo e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione. Buone doti relazionali e comunicative per interfacciarsi con Project Engineer, RSGQ, Direzione Lavori e Fornitori.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.Impegno per l’uguaglianza e la protezione dei datiAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr