Specialista marketing del brand

Il ruoloCerchiamo una persona che guidi brand e contenuti organici di Restaurants Club: definisce la direzione creativa, costruisce un sistema di contenuti replicabile e lo trasforma in crescita reale (attenzione + fiducia + lead).Chi siamoRestaurants Club è una startup che sta portando nel mondo della ristorazione una piattaforma SaaS AI-driven: in pratica, un "AI marketing team" integrato che aiuta i ristoranti e le piccole imprese a acquisire e fidelizzare clienti senza dipendere da marketplace e senza team interni costosi.La nostra missione è democratizzare le CART (Customer Acquisition & Retention Technologies): strumenti e strategie di crescita che finora erano accessibili soprattutto a grandi aziende.Siamo supportati anche da partner come SumUp e stiamo costruendo una pipeline sempre più Product Led Growth (senza perdere pragmatismo e orientamento al risultato).Tono e valori: diretto, amichevole, chiaro, trasparente e onesto. Customer-first, sempre.ResponsabilitàDirezione del brand- Definirai e consoliderai brand narrative, tono di voce e messaggi chiave. - Imposterai (o rafforzerai) linee guida visive: layout, palette, tipografia, stile grafico, motion "base". - Garantirai coerenza su ogni touchpoint: social, landing, newsletter, deck, ads creative.Content engine organico (il cuore del lavoro)- Progetterai la content strategy mensile/settimanale (rubriche, format, serie, temi). - Creerai contenuti "end-to-end" e produrrai: video e short video (Reels/TikTok/Shorts) con AI o senza, caroselli, post, grafiche, mini-case study, demo "snackable", contenuti founder/brand. - Lavorerai per aumentare consistenza, qualità e frequenza, senza perdere identità.Social e community (con mentalità da prodotto)- Pubblicazione, ottimizzazione e "learning loop" (cosa funziona, perché, come lo ripetiamo). - Collaborazione su community/engagement (commenti, DM, contenuti "risposta", UGC quando possibile). - Focus su crescita sostenibile: fiducia > vanity metrics (ma i numeri contano).Creatività per campagne (supporto al growth)- In collaborazione con copywriter e ads specialist, creerai asset per campagne paid: varianti creative, hook, visual, video cut. - Aiuterai a trasformare feedback da sales e customer success in creatività "che converte".Collaborazione trasversale- Lavorerai a stretto contatto con Marketing e Sales/CS (team guidati dal CMO) per allineare contenuti, posizionamento e bisogni reali dei clienti.Come appare il successo (primi 60–90 giorni)- Un brand kit operativo (messaggi, tone, visual system e template) che fa risparmiare tempo al team e alza la qualità. - Un calendario editoriale stabile con format ripetibili. - Una produzione costante di contenuti con trend di crescita (reach qualificata, engagement, lead o demo richieste). - Un workflow chiaro: ideazione → produzione → pubblicazione → analisi → iterazione.Requisiti (quelli davvero importanti)- Esperienza in ruoli simili: Brand/Content Lead, Creative Strategist, Content Creator, Creative Director junior/mid o equivalente. - Portfolio che dimostri: coerenza di brand, contenuti social, e capacità di trasformare un messaggio in asset efficaci. - Ottima padronanza di strumenti come Figma / Adobe / CapCut (o equivalenti). - Capacità di scrivere e pensare "da brand": messaggi chiari, onesti, senza fuffa. - Mentalità da startup: sperimentazione, priorità, velocità, responsabilità.Nice to have (non obbligatori)- Familiarità con creative testing per ads (angoli, hook, iterazioni veloci). - Conoscenza base di landing/conversion (cosa rende una pagina chiara e convincente). - Familiarità con tool tipo HubSpot, Zapier, GTM (anche solo a livello di collaborazione). - Conoscenza del mondo ristorazione / hospitality / SMB.Perché lavorare con noiImpatto reale: non "postare contenuti", ma costruire un brand e una macchina di crescita. Un contesto dove idee e test diventano realtà rapidamente (con tutti i pro e i contro: qui si costruisce). Team piccolo, ambizioso, molto orientato al customer e ai risultati. Se preferisci un ambiente in cui "è tutto già settato" e si cambia poco, probabilmente non siamo la scelta giusta.Retribuzione e contratto- Contratto: apprendistato / determinato / indeterminato in base all'esperienza. - RAL indicativa: 24k + 2.2k/yr ticket restaurants. - Crescita e incentivi: al raggiungimento di traguardi chiave (100 clienti, BEP, €1M ARR, €10M ARR, ...) rivalutiamo retribuzione e incentivi. - Opzioni azionarie: al raggiungimento di €1M ARR, introdurremo un pool di stock options distribuite per contributo e seniority.