ERP Project Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

ERP PROJECT MANAGER – BUSINESS PROCESS

con almeno 7 anni di esperienza maturata in ambito ERP, Business Process Analysis e Project Management , preferibilmente all’interno di società di consulenza, per nostra azienda cliente operante nel settore industriale con sede a Modena.

Attività

La risorsa, inserita all’interno dell’organizzazione aziendale a diretto riporto dell’ERP Coordinator , avrà il compito di gestire e supportare i progetti di digitalizzazione, miglioramento dei processi e trasformazione ERP , fungendo da punto di raccordo tra le diverse funzioni aziendali, i team tecnici e i partner esterni.

In particolare, si occuperà di:

• Analisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali presso le diverse aree organizzative;
• Analisi e definizione dei processi AS-IS / TO-BE , delle procedure operative e dei flussi informativi;
• Traduzione delle esigenze del business in specifiche funzionali per sviluppatori, consulenti e software vendor;
• Gestione e coordinamento di progetti ERP e di miglioramento dei processi , monitorando attività, tempistiche, stakeholder, rischi e KPI;
• Coordinamento tra funzioni aziendali, utenti, team tecnici e partner esterni durante le diverse fasi progettuali;
• Coordinamento delle attività di implementazione, testing, rilascio e sviluppo di nuove funzionalità ERP e applicativi aziendali;
• Supporto ai progetti di integrazione tra sistemi , inclusi EDI e interfacce con clienti, fornitori e operatori logistici;
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione funzionale, delle procedure operative e dei materiali formativi;
• Supporto agli utenti nell'adozione di nuovi sistemi e processi;
• Supporto all'evoluzione e al miglioramento continuo dell'ERP in collaborazione con i team tecnici

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline affini;
• Almeno 7 anni di esperienza maturata in ruoli di ERP, Business Analysis, Process Improvement e Project Management, preferibilmente all'interno di società di consulenza ;
• Esperienza nella gestione di progetti cross-functional e nel coordinamento di stakeholder interni ed esterni;
• Buona conoscenza dei principali processi aziendali in ambito manufacturing, produzione, Supply Chain e logistica ;
• Esperienza nell'analisi e nella definizione di processi e requisiti funzionali in ambito ERP;
• Capacità di tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali per consulenti, sviluppatori e software vendor;
• Buone competenze di analisi dati, definizione e monitoraggio KPI ;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverso livello, dagli utenti operativi al Senior Management;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

La conoscenza di SAP e/o l'esperienza in progetti di implementazione o migrazione ERP rappresentano un requisito particolarmente interessante.

Chi cerca:

Azienda industriale strutturata con presenza internazionale e oltre 500 dipendenti.

Cosa Offre:

Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 50–60K , commisurata all'esperienza maturata.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Modena

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO