Junior talent acquisition specialist

Oncode Srl è un’azienda di consulenza specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate ad aziende nel settore industriale e dei servizi IT.Descrizione della posizioneSiamo alla ricerca di un/una Junior Talent Acquisition Specialist da inserire nel nostro team HR presso la nostra sede di Piazza Maestri del Lavoro, 7, Cernusco sul Naviglio (MI)A diretto riporto dell' HR Manager e in costante collaborazione con i responsabili di Business Unit, dopo un periodo di formazione e affiancamento, ti occuperai della gestione dei processi di selezione, con lo scopo di individuare e attrarre i migliori talenti.Nel dettaglio ti occuperai di:Redazione e aggiornamento degli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali e il mercato di riferimentoPubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting e canali digitaliAttività di headhunting e ricerca attiva di candidati tramite Linked In e altri strumenti dedicati Screening dei curricula e valutazione preliminare dei profiliConduzione dei colloqui di selezione (telefonici, video e in presenza) e gestione del feedback ai candidatiGestione della relazioni con le università per pubblicazione annunci e attivazione tirocini Nel ruolo avrai l’opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita di Oncode, supportando lo sviluppo dei team.Cosa vi offriamoContratto di tirocinio di 6 mesi con possibilità di assunzione (a superamento con esito positivo del periodo di tirociono)Orario flessibile e possibilità di smart workingInserimento in un contesto dinamico e in forte crescitaCoinvolgimento diretto nei processi decisionali legati al recruitingPossibilità di crescita professionale e di ampliamento delle competenze HRAmbiente di lavoro collaborativo, orientato alla condivisione e al miglioramento continuoFormazione continua e confronto costante con professionisti del settoreRequisiti richiestiLaurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza o discipline affiniCostituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master o di una specializzazione post-laurea in Gestione delle Risorse Umane o ambiti correlatiSpiccate capacità comunicative e relazionaliAttitudine al lavoro per obiettivi e al confronto costruttivo con gli stakeholder interniBuona conoscenza della lingua ingleseDue parole su di noiI nostri team con forti competenze software ed automazione si occupano di progetti complessi in diversi ambiti.Per il settore IT: Healthcare, Banking, Energy, Ticketing, Automotive.Per il settore Automation: building, packaging, aeronautics, logistics.Ci occupiamo di progettazione e sviluppo software per le aziende che puntano alla digitalizzazione e interconnessione dei processi. Al centro di ogni progetto mettiamo le competenze, costantemente aggiornate, dei professionisti.Grazie al nostro approccio “Skills as a Product” , che si fonda sull’idea che le capacità uniche e distintive dei singoli membri del team siano il punto fondamentale per costruire un vantaggio competitivo, supportiamo i clienti nell’intraprendere attivamente un percorso di crescita.VisionAvere un impatto significativo nel mondo ed essere parte attiva nel generare progetti che emozionino le persone, una riga di codice alla volta.MissionCrediamo che ognuno debba esprimere a pieno il proprio potenziale. Per questo, creiamo un ambiente di lavoro ideale in cui coltivare con passione le nostre competenze per lo sviluppo di software, al fine di supportare e affiancare i nostri clienti rendendoli più competitivi, efficienti e autonomi.Stabiliamo con i clienti un rapporto a lungo termine per agevolarli nello sviluppo di nuove opportunità di business future.ValoriCrescitaResponsabilitàTrasparenzaCoraggioEccellenzaAttenzione al clienteCollaborazione e condivisioneNoteL'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 216/03 e D. Lgs. 198/2006).Top of FormBottom of Form