CYS - Project Engineering Manager - IDG

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per le sedi di Roma, Napoli e Genova.

La persona avrà la responsabilità complessiva di progetti complessi per clienti Enterprise, coordinando progettazione, implementazione e migrazione di infrastrutture Hybrid e Multi-Cloud su piattaforme pubbliche quali Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform e Oracle OCI, e su piattaforme private quali VMware, OpenStack e Proxmox.

La persona si occuperà delle seguenti attività

Governare la progettazione, l’implementazione e la migrazione di infrastrutture Cloud e on-premises. Supportare la definizione di architetture complesse, sicure, resilienti ed efficienti. Assicurare il rispetto di requisiti contrattuali, tempi, costi, qualità e performance. Gestire rischi, change contrattuali, criticità ed escalation. Coordinare team multidisciplinari, fornitori e stakeholder di progetto. Garantire la qualità dei deliverable, il collaudo, l’acceptance e la corretta transizione in esercizio. Gestire la relazione con il Cliente e il relativo reporting progettuale.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o discipline STEM.

Seniority: Senior, con almeno 5 anni di esperienza pertinente.

Conoscenze e competenze tecniche

Esperienza nella progettazione, implementazione o migrazione di soluzioni su Azure, AWS, GCP e OCI. Conoscenza di Kubernetes, preferibilmente OpenShift e SUSE, e delle tecnologie container. Esperienza in architetture Identity & Access Management. Conoscenza di database Enterprise relazionali e NoSQL, quali Oracle, SQL Server, PostgreSQL e MongoDB. Conoscenza di architetture High Availability, Business Continuity e Disaster Recovery. Conoscenza di soluzioni Storage, Backup e Data Protection. Familiarità con DevOps, DevSecOps e Infrastructure as Code. Capacità di valutare architetture infrastrutturali complesse e di interagire con team Linux, Container, Cloud, Network, Security, Database e Operations. Conoscenza professionale di Microsoft 365 e Microsoft Project.

Competenze comportamentali

Leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari. Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e stakeholder management. Orientamento al risultato, ownership e attenzione alla qualità. Capacità di pianificazione, analisi, problem solving e decision making. Capacità di gestione delle priorità, dei rischi, delle escalation e delle situazioni critiche. Proattività, flessibilità, collaborazione e orientamento al miglioramento continuo.

Conoscenze linguistiche

Inglese almeno B2; preferibile livello C1. Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Certificazioni e disponibilità

Preferibili certificazioni PMP, PRINCE2, ITIL, TOGAF e/o certificazioni Cloud. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vici