ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO DI ARMADI IN LAMIERA

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana, riconosciuta sul mercato come punto di riferimento per lo sviluppo competitivo dei propri Clienti, grazie ai suoi servizi di progettazione e produzione relativi alle apparecchiature elettromeccaniche, di sub-assemblaggio e di sistemi completamente integrati.

Nel gruppo lavorano oltre 300 persone e l'azienda opera in diversi settori industriali, tra cui il mercato delle telecomunicazioni, ferroviario, industrial, medicale, dell'energia e dell'elettro-meccanica in generale.

In un'ottica di potenziamento dell'area produttiva, siamo stati incaricati di selezionare un/una:

ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO DI ARMADI IN LAMIERA

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del montaggio meccanico di armadi e contenitori in lamiera destinati ad applicazioni industriali. Lavorerà a partire dal disegno tecnico e dalle istruzioni di montaggio, utilizzando utensili manuali e strumenti da banco per garantire un assemblaggio preciso e conforme alle specifiche richieste.

Ruolo e Responsabilità

• Montaggio e assemblaggio meccanico di armadi, contenitori e strutture in lamiera;
• lettura e interpretazione del disegno meccanico per individuare componenti, quote e modalità di assemblaggio;
• utilizzo di rivettatrici, trapani e utensili da banco per le operazioni di foratura, fissaggio e montaggio;
• assemblaggio e fissaggio di pannelli, profili, staffe e altri componenti meccanici;
• verifica del corretto posizionamento dei componenti, dell'allineamento delle strutture e della qualità del montaggio;
• controllo visivo del prodotto finito e segnalazione di eventuali anomalie o non conformità;
• rispetto delle istruzioni operative, degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza;
• mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro;
• collaborazione con i colleghi del reparto per assicurare il rispetto dei tempi e degli obiettivi produttivi.

Organigramma

• Riporto gerarchico : Responsabile di Produzione / Capo Reparto.
• Relazioni interne: Produzione, Qualità e Magazzino.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

• Esperienza pregressa in attività di montaggio meccanico, assemblaggio di componenti metallici o lavorazioni affini;
• capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;
• buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo di rivettatrici, trapani e strumenti da banco;
• conoscenza delle principali modalità di fissaggio e assemblaggio meccanico;
• capacità di riconoscere componenti, verificare quote e seguire istruzioni tecniche;
• preferibile esperienza nell'assemblaggio di armadi, carpenterie leggere, contenitori metallici o strutture in lamiera;
• gradita formazione tecnica in ambito meccanico o meccatronico.

Soft Skill

• Precisione e attenzione ai dettagli;
• buona manualità e accuratezza nell'esecuzione delle lavorazioni;
• affidabilità e senso di responsabilità;
• capacità di organizzare le proprie attività nel rispetto delle priorità;
• orientamento alla qualità e attenzione alle procedure di sicurezza;
• attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi;
• disponibilità all'apprendimento di nuove lavorazioni e procedure.

Sede di lavoro: Usmate Velate (MB).

Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dalle 8.00 alle 17.00 dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale e pacchetto retributivo : Inserimento diretto in azienda, con contratto e inquadramento commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. RAL indicativa compresa tra 24.000 € e 30.000 € annui, in funzione della seniority e del grado di autonomia nel montaggio meccanico.

Benefit: Ticket restaurant del valore di 8 €.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, sen