Senior Payroll Consultant

Senior Payroll Consultant (HR Administration)3 days ago Be among the first 25 applicantsSenior Payroll Consultant (HR Administration) - Milano, Roma, BariAt EY, we’re all in to shape your future with confidence. Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.Cosa dicono di noiLearning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.L’opportunità e le tue responsabilitàEY, con l'obiettivo di potenziare il team di Global Payroll Operate (GPO) - Ufficio Amministrazione del personale e Payroll, ricerca per le sedi di Milano, Roma e Bari , un profilo Senior HR Administration con focus sulle attività amministrative afferenti alle risorse umane. Il dipartimento GPO garantisce un supporto integrato e globale lungo l'intero processo amministrativo, supportando società multinazionali di medie e grandi dimensioni operanti in diversi settori. Tra le attività core della service line, GPO accoglie al suo interno un team di specialisti dedicato alla gestione in outsourcing del payroll e dell’amministrazione del personale.Esperienza di almeno 4 anni maturata presso studi commerciali o presso aziende nella funzione di addetto alle attività dell’amministrazione del personaleBuona conoscenza degli adempimenti obbligatori nei confronti degli Enti e istituti (es: unilav, durc, uniemens, parità di genere, collocamento obbligatorio, apertura posizioni contributive ed assicurative etc)Conoscenza dell'applicativo ZucchettiBuona conoscenza della normativa vigente e delle tempistiche di legge in materia di gestione delle risorse umaneOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Ottima conoscenza pacchetto Office;Ottime capacità relazionali e comunicative;Attitudine al team work e al problem solvingCosa ti offriamo in EYIn EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionHuman ResourcesIndustriesProfessional Services#J-18808-Ljbffr