Addetto all'industrializzazione

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una solida realtà industriale del territorio bergamasco operante nel settore elettromeccanico e della costruzione di apparecchiature elettriche per la distribuzione e il controllo dell'energia. L'azienda si distingue per l'elevata competenza tecnica, la forte propensione all'innovazione e una struttura produttiva integrata in grado di gestire commesse complesse per clienti nazionali e internazionali.

Job Title e Finalità di Ruolo: ADDETTO ALL'INDUSTRIALIZZAZIONE / PIANIFICAZIONE TORNERIA

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Produzione e Industrializzazione e collaborerà quotidianamente con officina, ufficio tecnico, acquisti e pianificazione.

Il ruolo prevede la gestione delle attività di pianificazione della torneria, l'ottimizzazione dei flussi produttivi, il supporto all'industrializzazione di nuovi prodotti e il monitoraggio delle lavorazioni meccaniche nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.

La figura ideale è un Ingegnere Meccanico, preferibilmente con indirizzo Produzione, dotato di una buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche per asportazione di truciolo e di capacità analitiche orientate al miglioramento continuo dei processi produttivi.

Principali Valori Aziendali

Innovazione e miglioramento continuo

Qualità e affidabilità

Competenza tecnica

Orientamento al risultato

Collaborazione e lavoro di squadra

Riporto gerarchico

Responsabile Produzione / Operations Manager

Relazioni di funzione

Interne: Produzione, Ufficio Tecnico, Acquisti, Magazzino, Qualità

Esterne: Fornitori e terzisti di lavorazioni meccaniche

Principali Responsabilità

· Pianificare e programmare le attività produttive della torneria in funzione delle priorità aziendali e delle scadenze di commessa.

· Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni, verificando il rispetto di tempi, qualità e capacità produttiva.

· Collaborare con l'Ufficio Tecnico per l'industrializzazione di nuovi prodotti e per l'aggiornamento dei cicli produttivi.

· Definire e ottimizzare tempi e metodi di produzione, contribuendo all'efficientamento dei processi.

· Analizzare carichi macchina, saturazione delle risorse e capacità produttiva del reparto.

· Gestire e aggiornare distinte base, cicli di lavoro e documentazione tecnica di produzione.

· Supportare la gestione delle lavorazioni affidate a terzisti, verificandone tempi e conformità.

· Individuare criticità operative e proporre azioni correttive e migliorative.

· Collaborare con Produzione, Qualità e Acquisti per garantire la continuità del flusso produttivo.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

· Laurea in Ingegneria Meccanica, preferibilmente con indirizzo Produzione.

· Conoscenza dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche, in particolare tornitura e lavorazioni CNC.

· Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.

· Conoscenza dei principi di industrializzazione di prodotto e processo.

· Familiarità con distinte base, cicli di lavorazione e pianificazione della produzione.

· Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

· Preferibile esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP/MRP.

· Gradita conoscenza della lingua inglese.

Abilità Personali (Soft Skills)

· Capacità analitica e orientamento al miglioramento continuo

· Organizzazione e gestione delle priorità

· Problem solving

· Precisione e attenzione ai dettagli

· Attitudine al lavoro in team

· Proattività e orientamento al risultato

· Capacità di interfacciarsi con reparti tecnici e produttivi

Condizioni di Contratto

Sede di lavoro : Chignolo d'Isola (BG)

Orario di lavoro : Full time dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale : Assunzione diretta in azienda - CCNL Metalmeccanica Industria

Pacchetto retributivo : Da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate dal candidato. Range retributivo di riferimento: €.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.