JUNIOR IT DEVELOPER CATEGORIA PROTETTA

1 giorno fa

milan, lombardy, Italia CVing S.r.l. Tempo pieno

Umana S.p.A.  ricerca JUNIOR IT DEVELOPER - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)  da inserire nell'ambito di un progetto dedicato all'accompagnamento al lavoro di persone con disturbo dello spettro autistico .

L’opportunità prevede un tirocinio iniziale di 6 mesi, finalizzato all’assunzione diretta in azienda , con un percorso di inserimento dedicato.

La ricerca è rivolta a persone residenti in Lombardia, o iscritte in Lombardia alle liste del collocamento mirato, con interesse per la programmazione e lo sviluppo software .  

Contratto:  Tirocinio iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda;

RAL:  € 21.000;

Sede di lavoro:  Milano e Provincia.

Requisiti :

  • Interesse verso il mondo della programmazione informatica;
  • Maggiore età e obbligo scolastico assolto;
  • Certificazione medica  con specifica di “disturbo dello spettro dell’autismo”;
  • Residenza in Lombardia,  o iscrizione in Lombardia alle liste del collocamento mirato previste dalla Legge 68/1999.

Il Progetto

L’iniziativa rientra nel progetto che Umana presenterà nell’ambito dell’Avviso MI0330 – “ Progetti per l’accompagnamento al lavoro di persone con disabilità dello spettro autistico , (AVVISO MI0330), ( ),  promosso per favorire l’inserimento lavorativo di persone con disturbo dello spettro autistico.

Se sei interessato/a a costruire un percorso professionale nel settore IT e possiedi i requisiti previsti dal progetto, candidati per partecipare al percorso di selezione.

Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99) con specifica di disturbo dello spettro autistico come da bando.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su  è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).