vacancy: rappresentante paese

La ONG EducAid cerca un/a Rappresentante Paese e Capo Progetto con ottime capacità gestionali/organizzative e competenze in ambito sociale e/o sviluppo economico inclusivo per la sua operatività in Camerun .

RAPPRESENTANTE PAESE E CAPO PROGETTO – INIZIATIVA DI SVILUPPO – BANDO PROMOSSO AICS – PROGETTO "EMPLOI – Empowerment, lavoro e opportunità imprenditoriali per giovani, donne, persone vulnerabili e con disabilità in Camerun"

Luogo: Ufficio Nazionale Educaid: Yaounde. Altre aree di lavoro e uffici regionali: Douala (Regione Littoral), Dschang (Regione Ovest).

Data d’inizio ipotizzata: febbraio 2026

Tipo di contratto offerto: contratto di collaborazione a progetto per staff espatriato (tassazione specifica agevolata)

Durata del contratto: 3+6 mesi, rinnovabile annualmente.

Donatore: AICS

Scadenza per l’invio delle candidature: 31 gennaio 2026 (l’organizzazione si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione)

Tipo di Progetto: L’iniziativa "Emp.
L.
O.
I – Empowerment, lavoro e opportunità imprenditoriali per giovani, donne, persone vulnerabili e con disabilità in Camerun" è volta a migliorare le opportunità di occupazione e la capacità di trovare e mantenere un lavoro pieno e dignitoso in tutti i settori lavorativi, per donne, giovani, persone a rischio di emarginazione e persone con disabilità nelle regioni Centre, Littoral e Ovest del Camerun. Il progetto risponde a 3 sfide cruciali: la mancanza di servizi efficienti per la formazione professionale e l’orientamento lavorativo, la carenza di competenze professionali adatte alla domanda di lavoro locale e l’insufficiente competitività delle piccole e medie imprese che operano nei settori agroalimentare, del commercio, della trasformazione, e dei servizi. Con un approccio mirato e inclusivo, Emploi vuole sostenere l’occupabilità e l’empowerment economico e sociale delle fasce più vulnerabili della popolazione camerunense con particolare attenzione alla promozione di un lavoro inclusivo per le persone con disabilità e con un focus sull’uguaglianza di genere. Nello specifico, il progetto, della durata di 36 mesi, agisce tramite 3 assi di intervento, interconnessi.

• 1. La creazione di 3 Centri per l’Impiego che forniranno servizi efficienti e accessibili di orientamento lavorativo inclusivo e multisettoriale, grazie a personale professionale altamente formato, anche con modalità di Peer Counseling. Sarà elaborato un Patto di co-responsabilità per la promozione del lavoro inclusivo, finalizzato all’identificazione e all’assunzione di linee strategiche comuni tra istituzioni, imprese e enti del terzo settore. La sensibilizzazione delle comunità di riferimento, avrà un impatto significativo nella rimozione di barriere culturali e sociali che limitano l’inclusione lavorativa delle persone a rischio di emarginazione e con disabilità.
• 2. Donne, giovani, persone a rischio di emarginazione e persone con disabilità acquisiranno capacità professionali volte a promuovere lo sviluppo occupazionale in tutti i settori lavorativi, tramite formazioni specifiche, tirocini/formazione on the job, in risposta alla domanda di lavoro, grazie anche alla rete creata con le imprese locali e quelle del Sistema Italia presenti in Camerun. L’azione mira a ridurre il mismatch tra competenze personali e domanda, anche attraverso metodologie di comprovata efficacia come quella del Bilancio di Competenze.
• 3. Le piccole e medie imprese locali saranno rafforzate e miglioreranno il loro accesso al mercato e la loro capacità di generare opportunità lavorative grazie ad azioni di supporto specifiche e personalizzate, favorendo una crescita economica sostenibile e un lavoro dignitoso. Si prevedono interventi di assistenza tecnica innovativa e sostenibile, nonché il supporto tramite fondi di dotazione, sia nei contesti rurali, nel settore agroalimentare, che nei contesti urbani, con un approccio multisettoriale (commercio, turismo, trasformazione, servizi). Emploi intende, sul lungo termine, contribuire direttamente all’eradicazione della fame, della povertà e delle diseguaglianze tramite l’inclusività lavorativa per tutti e tutte.

EDUCAID coordina l’intervento, che sarà realizzato con la collaborazione dei partner ANOPHAC – Associazione Nazionale delle Organizzazioni per le Persone con Disabilità, e Organization for Health Development, OSC camerunensi focalizzate sulla promozione di formazione e lavoro inclusivo. Attori fondamentali sono RIDS – Rete Italiana Disabilità e Sviluppo e ALA che apporteranno le proprie competenze su Peer Counselling e formazione alla gestione degli sportelli lavoro; ARCO-PIN (Università di Prato) e Università di Yaoundé 1 coordineranno la ricerca e l’impostazione delle linee strategiche per un me