Founding SDR

10 ore fa

milano, provincia di milano, Italia Flottando Tempo pieno

Flottando è una B2B SaaS in forte crescita che sta ridisegnando il modo in cui le aziende gestiscono il loro parco auto aziendale.

Siamo una startup (uscita da poco in stealth e che ha chiuso recentemente il suo primo round di finanziamento) con un team ambizioso e una visione chiara: costruire un prodotto solido, scalabile e con impatto reale. Ora stiamo costruendo il motore sales in Italia. Per questo cerchiamo i primi BDR che vogliano far parte del founding team e crescere insieme all'azienda.

Il ruolo

Come Founding SDR, lavorerai a stretto contatto con il CEO e sarai coinvolto nella costruzione di tutto ciò che riguarda il sales.

  • Lavorerai quotidianamente con il CEO
  • Contribuirai a costruire l'intero processo sales, dall'outbound alla pipeline
  • Farai prospecting e qualificazione lead, cold calling
  • Schedulerai demo e supporterai il closing del team sales
  • Aiuterai a definire processi, metriche e strumenti del team sales futuro

Chi stiamo cercando

  • 1–3 anni di esperienza in B2B Sales / Business development (SaaS o Tech è un plus, ma non obbligatorio)
  • Esperienza in startup B2B SaaS
  • Fame vera e disponibilità a lavorare sodo
  • Voglia di imparare e migliorarsi continuamente
  • Mentalità imprenditoriale: non ti limiti a eseguire, cerchi soluzioni
  • Forte orientamento ai risultati

Il 25% della total compensation è variabile e uncapped.

Se ti spaventa un target sfidante, questo ruolo non fa per te.

Se ti motiva, sei nel posto giusto.

Come lavoriamo

  • Lavoro ibrido con ufficio a Milano
  • Standard: 3 giorni a settimana in ufficio, 2 flessibili.
  • Primi 2 mesi: 4 giorni a settimana in ufficio per lavorare a stretto contatto con il CEO
  • Poche regole, molto buonsenso
  • Feedback diretto e continuo
  • Ownership reale su ciò che costruisci

Cosa offriamo

  • €28K-50K OTE
  • Variabile uncapped con acceleratori oltre il 100% del target
  • Accesso diretto al CEO e al processo decisionale
  • Crescita rapida in una startup in forte espansione
  • Opportunità di carriera concrete: il team Sales è piccolo e in costruzione

In 6 mesi qui vedrai dinamiche che in molte aziende richiedono anni.

Processo di selezione

Non rispondiamo a tutti. Siamo in pochi e molto operativi.

  • Devi farti notare. L'iniziativa conta.
  • Screening call (30 minuti)
  • Sales roleplay interview (45 minuti)
  • Cultural fit interview (30 minuti)

Se vuoi essere tra i primi e costruire qualcosa di importante, candidati.