Junior Recruiter HR – Stage scopo assunzione

Solgeko, realtà HR attiva dal 2015 a Bologna, entra in una nuova fase di strutturazione e crescita .

Cerchiamo un/una Junior Recruiter da inserire in stage formativo con obiettivo di assunzione stabile entro 6 mesi .

Non è uno stage amministrativo.

È un percorso per formare un recruiter professionista.

Fase 1 – Formazione operativa (primi mesi)

• Pubblicazione annunci e screening CV
• Ricerca attiva candidati (database, LinkedIn, altri canali)
• Prime interviste telefoniche
• Utilizzo degli applicativi e gestione pipeline candidati
• Supporto ai processi di selezione

Fase 2 – Crescita e autonomia

• Colloqui strutturati
• Gestione completa di ricerche (con affiancamento)
• Interfaccia di base con aziende clienti
• Supporto nella definizione dei profili ricercati

L’obiettivo è renderti indipendente nella gestione delle selezioni.

• Interesse reale per HR e selezione del personale
• Ottime capacità comunicative
• Precisione e capacità organizzativa
• Proattività e voglia di imparare
• Predisposizione al lavoro per obiettivi

Valutiamo anche prime esperienze (stage o lavoro) in ambito HR, customer service o commerciale.

Cosa offriamo

• Stage retribuito con rimborso spese di 1000 euro netti mensili per i profili con percorso formativo e lavorativo congruo
• Formazione concreta e operativa
• Affiancamento diretto
• Ambiente dinamico e orientato ai risultati
• Inserimento in apprendistato a tempo indeterminato al termine del tirocinio (per le risorse che dimostreranno valore)
• Percorso di crescita nel mondo HR

Non candidarti se

• Cerchi uno stage “tranquillo” o puramente amministrativo
• Non ti piace parlare al telefono con i candidati
• Non sei interessato a crescere in ambito HR

Candidati se

• Vuoi diventare recruiter
• Ti interessa capire davvero le aziende e le persone
• Vuoi imparare lavorando su selezioni reali

Sede di lavoro: Bologna

Full Time in presenza : dal lun al ven dalle 9.30 alle 18.30

Inviare CV

Solgeko promuove un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico.

Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’attitudine e del potenziale, indipendentemente da fattori discriminatori, si precisa pertanto che il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Benefit: Buoni pasto