Full Stack Developer

Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Junior Full-Stack Developer con laurea in ingegneria informatica, informatica o discipline STEM. Il candidato svilupperà soluzioni software personalizzate, dal Back-End al Front-End, collaborando con team su progetti in settori come Energy, Banking&Finance, Telco e Pubblica Amministrazione. Tra i benefit offerti: lavoro agile, programmi di formazione, assicurazione sanitaria, supporto famigliare e retribuzione annua lorda tra €28.000 e €35.000.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
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Trasforma insieme a noi.
Junior Full-Stack Developer
Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Software Solution, IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.
In qualità di Junior Full-Stack Developer, verrai coinvolto su progetti da svolgere presso i nostri clienti: grandi realtà multinazionali che operano, per la maggior parte, sul mercato Energy, Banking&Finance, Telco e della Pubblica Amministrazione.
Lavorerai in contesti dove, a fianco di una squadra di colleghi e colleghe, potrai sperimentarti sullo sviluppo di soluzioni tailor made, dal Back-End al Front-End, utilizzando le ultime tecnologie sul mercato.
Oltre al focus sulle progettualità strettamente più tecniche, avrai l’opportunità di cogliere le sfide tipiche del mondo della consulenza:
- Disegno e elaborazione della soluzione
- Gestione del rapporto con il cliente e/o di più ambiti progettuali
- Collaborazione con i colleghi delle diverse Aree di Business o altri Centri di Eccellenza della società
Lato nostro, ti offriamo la possibilità di far parte di un team di lavoro attento non solo alle esigenze del cliente, ma anche alla cura delle singole persone di cui è composto: un ambiente in cui disponibilità, proattività e approccio orientato alla presentazione di nuove idee saranno le componenti chiave per il tuo successo.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Requisiti Indispensabili:
- Da 0 a 3 anni di esperienza maturata nel ruolo
- Iscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 LG 68/99
- Esperienze di programmazione object-oriented, in particolare Java 8/11, Spring Framework, Spring Boot, JPA, JSF
- Esperienze su RDBMS come Oracle, Postgres, SQL Server, MySQL
- Buona dimestichezza con tool di sviluppo quali IntelliJ Idea, VS Code, GIT, SVN
- Competenze di sviluppo web con tecnologie come Typescript, Javascript, Angular, React, PrimeFaces
- Conoscenze su application server quali Tomcat, Red Hat JBoss/WildFly
Plus:
- Conoscenze in Data Transformation (ETL) e Data Visualization (reporting, BI)
- Conoscenze in piattaforme Cloud, Architetture Software, Design Pattern, progettazione basi di dati
- Competenza base in sistemi operativi Linux-based, Networking, Software Deployment
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline STEM
- Conoscenza della lingua inglese
Soft Skills:
- Standing consulenziale
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
- Buona attitudine a lavorare in team
- Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
- Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero
- Priorità a candidati con attitudine all’innovazione e ricerca di soluzioni
Perché Bip?
Crescita e Formazione: oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio, Banca Ore Solidale per supporto tra colleghi, e cultura che favorisce l’equilibrio vita-lavoro.
Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Famiglia e Genitorialità: supporto a neogenitori con integrazione al 100% per i primi 3 mesi di congedo parentale, bonus una tantum, giorni extra per papà e iniziative di supporto durante e dopo il congedo.
Inclusione e Valori: promozione dell’unicità, pari opportunità e ambiente etico, equo e accogliente, con politiche attive per categorie protette (L. 68/99).
Cosa offriamo / What we offer
La retribuzione prevista è compresa tra € 28.000 e € 35.000 lordi annui, in base a esperienza, competenze e seniority. L’inquadramento sarà definito nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
Il pacchetto può includere componenti variabili legate a obiettivi, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà coerente con il profilo selezionato.
Next Steps
Dopo la ricezione del CV, Bip valute