450 - PROGETTAZIONE IMPIANTI ELETTRICI E SPECIALI

Data di pubblicazione bando: 04/08/2026 Data di scadenza bando: 01/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) La risorsa sarà inserita nella Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture con l’obiettivo di supportare la funzione Gestione Energia e Servizi Property Sedi nelle attività di Progettazione di Impianti elettrici e Speciali per interventi di manutenzione straordinaria, ovvero di efficientamento energetico, presso edifici civili e/o industriali, scuole e le sedi proprie di MM. La risorsa nell’esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Progettare gli Impianti Elettrici e, nello specifico, Distribuzione in media e bassa tensione; Terra; Produzione fotovoltaica di tipo centralizzato e distribuito e con collegamenti in media e bassa tensione; Illuminazione ordinaria ed emergenza.
• Progettare gli Impianti Speciali e, nello specifico, rivelazione ed allarme Incendio; Cablaggio strutturato; Videosorveglianza; Antintrusione/controllo accessi; Antenna SAT/TV; Evacuazione sonora per emergenza; BMS/Automazione.
• Effettuare esami a vista e rilievi nonché coordinare le indagini da svolgere propedeutiche alla redazione dello stato di fatto e di progetto dei sottoservizi dedicati agli impianti;
• Recepire e verificare i requisiti da implementare nella progettazione, individuando le migliori soluzioni progettuali da adottare in relazione allo stato dei luoghi, alle criticità presenti ed agli obiettivi generali del progetto e dell’Azienda;
• Coordinare di concerto ai gestori elettrici e telefonici per le modalità di recepimento nei progetti di prescrizioni per nuovi allacci e/o modifiche degli esistenti;
  • Progettare la fattibilità tecnico-economica ed esecutiva ai sensi del D.
    Lgs. n. 36⁄2023 :Effettuazione di calcoli preliminari ed esecutivi anche mediante utilizzo di software specifici, stime economiche, verifiche e studi su impianti di nuova realizzazione ed esistenti per opere di nuova costruzione e di manutenzione straordinaria/ordinaria;
  • Redazione di elaborati grafici in formato CAD e/o Revit; Relazioni tecniche e di calcolo, capitolati, computi metrici, e piani di manutenzione;
• Aggiornare contenuti progettuali secondo l’evoluzione della normativa tecnica applicabile;
• Supportare le Direzioni Lavori per l’accettazione dei materiali, la verifica della necessità di varianti in corso d’opera e redazione delle stesse
  

Profilo ideale Formazione : diploma di perito elettrotecnico o equipollenti, Laurea in Ingegneria elettrica o similare, Preparazione professionale : esperienza pregressa di almeno 3 anni in attività di progettazione impianti elettrici maturata presso aziende di servizi, studi o società di ingegneria. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa in materia di contratti/appalti pubblici e saranno valutate positivamente eventuali esperienze in ambito di cantiere. Conoscenze informatiche : software di progettazione grafica (Autocad/Revit), software di progettazione elettrica (es. Electrographics, Acca), software di progettazione illuminotecnica (es. Dialux), applicativi MS Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software di computazione STR e Primus (o similari). Competenze : metodo e precisione, proattività, ricerca, validazione, analisi e organizzazione dei dati e delle informazioni, lavoro di squadra e per obiettivi, adattabilità/flessibilità, ascolto attivo, comunicazione accurata, orientamento al cliente. Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello A3 del CCNL Federcasa La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti

requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08