Stage Organization

Questa posizione è in Sky

Il processo di selezione sarà interamente gestito Sky.

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ABOUT US Sky è la tech media company che rende l'intrattenimento e la connettività un'esperienza personale, semplice e senza confini. Il nostro motto è We Believe in Better : crediamo che le persone meritino il meglio e innoviamo ogni giorno per creare valore e semplificare la vita dei nostri clienti. Siamo parte di Sky Group e del mondo Comcast, operiamo in una realtà internazionale orientata all’innovazione continua e sostenuta da una tecnologia di eccellenza che ci permette di raggiungere ogni giorno milioni di persone. Con un approccio IP-first progettiamo piattaforme tecnologiche all’avanguardia – Sky Stream, Sky Q, Sky Glass e NOW – che integrano contenuti premium, informazione autorevole e non-stop, grandi eventi sportivi in un ecosistema semplice e intuitivo. Parliamo a tutto il Paese anche attraverso i canali Free to air – TV8, Cielo e Sky TG24 – e andiamo oltre l’intrattenimento con Sky Wifi e Sky Mobile , offrendo connettività ultraveloce dentro e fuori casa. È così che portiamo la joy of a better experience , guidati dai nostri valori:

• Creative. Siamo ambiziosi e innovativi, abbracciando le nuove tecnologie e utilizzando gli insight per rimanere un passo avanti, alzando l’asticella della qualità per i nostri clienti.
• Welcoming. Siamo inclusivi, collaborativi e rispettosi, creando un senso di appartenenza.
• Simplifying. Ci concentriamo su ciò che conta davvero, definiamo le priorità, portiamo chiarezza ed eliminiamo la complessità
• Do the right thing . Costruiamo una cultura basata su chiarezza, equità e fiducia con processi trasparenti e decisioni in cui le persone possano avere fiducia

Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di una persona curiosa, analitica e appassionata di dati, innovazione e trasformazione organizzativa, che voglia intraprendere un percorso di stage all'interno del team Organization & Strategic Workforce Planning nella direzione People . La risorsa avrà l'opportunità di contribuire a progetti strategici che integrano analisi dei dati, tecnologie di Intelligenza Artificiale e sviluppo dei processi HR, acquisendo una visione trasversale delle dinamiche organizzative e della pianificazione della workforce. Di cosa ti occuperai Durante il percorso di stage affiancherai il team nelle seguenti attività:

• supporto alle attività di People Analytics, contribuendo all'analisi e alla valorizzazione dei dati HR, alla realizzazione di report e dashboard e allo sviluppo di nuove analisi a supporto delle decisioni di business;
• monitoraggio di trend, ricerche e benchmark su temi di organizzazione, Strategic Workforce Planning, People Analytics e innovazione HR, contribuendo alla creazione di strumenti di raccolta e sintesi delle informazioni anche attraverso soluzioni di Generative AI;
• supporto ai progetti di trasformazione della workforce, anche attraverso l'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale dedicati alla costruzione di career e skill pathways;
• supporto alla diffusione della cultura dell'Intelligenza Artificiale all'interno della Direzione People, contribuendo alla gestione della community interna, alla condivisione di best practice, alla raccolta di casi d'uso e alla promozione dell'adozione di nuovi strumenti e soluzioni AI.
• collaborazione alle attività di data quality, verificando la coerenza e la qualità delle informazioni presenti nei sistemi HR (dati organizzativi, amministrativi e gestionali) e supportando iniziative di miglioramento continuo;

Chi cerchiamo

• Laurea triennale o magistrale (o percorso in corso di completamento) in Economia, Ingegneria Gestionale, Data Science, Statistica, Informatica, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
• Interesse per i temi di organizzazione aziendale, Strategic Workforce Planning e People Analytics.
• Buone capacità analitiche e dimestichezza con Excel e strumenti di analisi dati.
• Interesse verso strumenti di Business Intelligence e linguaggi di interrogazione dati (es. SQL), anche a livello base.
• Curiosità verso le applicazioni dell'Intelligenza Artificiale e della Generative AI in ambito HR.
• Precisione, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono un plus

• Conoscenza, anche accademica, di SQL, Tableau
• Esperienze con strumenti di AI generativa o automazione dei processi.
• Interesse per HR Tech, organizzazione aziendale e trasf