ADDETTO/A ALLA SICUREZZA NON ARMATA

Istituto di Vigilanza Coopservice è un’azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata, offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura. Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer. Presidia l’intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative. Posizione: LA TUA PROFESSIONALITA’ | Le tue attività:

• attività di custodia, sorveglianza e di fruizione di siti ed immobili;
• gestione portinerie;
• controllo ingresso/uscita del personale, ricevimento utenza;
• gestione chiavi e telefoni, gestione del Registro di servizio;
• uso videoterminale, controllo visivo al monitor del funzionamento degli impianti tecnologici presso la portineria.

Requisiti: PROFILO | Le tue caratteristiche:

• Hai esperienza nella vigilanza non armata;
• Hai buone capacità relazionali e comunicative;
• Sei automunito e hai patente B;
• Hai flessibilità in termini di giorni e orari di lavoro;
• Sei una persona di buona condotta morale ed in assenza di precedenti penali e carichi pendenti;

Luogo di lavoro: Milano Bisceglie Orari di lavoro: Full-time Articolazione 24h su tre turni (mat-pom-not) con giorni di riposo settimanali. #lavoraconnoi Altre informazioni: Offriamo una RAL a partire da €17.940,00 , commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo. Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone:

• Buoni pasto
• Iniziative di team building
• Formazione
• Convenzioni aziendali
• Welcome kit

Istituto di Vigilanza Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.