Responsabile ufficio risorse umane

3 giorni fa


Gorla Minore, Italia FORONI S.P.A. A tempo pieno

Informazioni sull'aziendaForoni SpA, realtà consolidata nel settore metalmeccanico nella produzione di acciai, è alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio Personale con esperienza e competenze consolidate nella gestione delle risorse umane.Informazioni sul ruoloAzienda cerca un/una Responsabile Ufficio Personale con esperienza e competenze consolidate nella gestione delle risorse umane.Responsabilità- Supervisione e gestione operativa delle attività dell’Ufficio del Personale; - Controllo presenze, gestione dei cedolini paga e degli adempimenti amministrativi correlati; - Attuazione delle politiche retributive definite dalla Direzione, in linea con le policy aziendali; - Gestione della contabilità del personale e dei rapporti con Enti, Istituzioni e Associazioni di categoria; - Coordinamento delle attività di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui, fino alla presentazione dei candidati alla Direzione; - Controllo operativo del personale operaio.Qualifiche- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico; - Ottima padronanza degli strumenti informatici; - Conoscenza approfondita del software Zucchetti Infinity.Competenze richieste- Esperienza nella gestione delle risorse umane; - Capacità di supervisione e gestione operativa; - Competenze in contabilità del personale; - Ottime capacità comunicative e relazionali.Competenze preferite- Conoscenza delle normative sul lavoro; - Esperienza in aziende del settore metalmeccanico.Retribuzione e pacchetto di compensoOfferta: contratto di lavoro full-time. Retribuzione ed inquadramento saranno valutati in sede di selezione ed inserimento.Dichiarazione di pari opportunitàGli interessati possono inviare un dettagliato Curriculum Vitae contenente un recapito telefonico e l’Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali tenendo in considerazione l’introduzione del GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione Dati e del D.Lgs. 101/2018.



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