BACK OFFICE
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Questa posizione è in Despar Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Despar Italia.
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Descrizione azienda Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo una/o: Back-Office – Categoria Bevande
Posizione
La risorsa inserita nell'Area Acquisti, supporterà i Category Manager nella gestione operativa della categoria bevande. In particolare, la figura si occuperà di:- inserimento e manutenzione di anagrafiche prodotto e condizioni commerciali;
- gestione help desk e segnalazioni;
- preparazione e aggiornamento di report su vendite e performance di categoria;
- raccolta, inserimento e organizzazione dati per volantini e attività promozionali
- interfaccia con punti vendita, logistica e altri reparti per la gestione operativa del flusso informativo.
Requisiti
La candidata/il candidato ideale possiede:- diploma o laurea;
- conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 e/o della lingua tedesca (preferenziale);
- ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word);
- attenzione al cliente interno ed esterno;
- capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving.
Altre informazioni
Cosa Offriamo:- retribuzione : per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in un range retributivo compreso tra €26.000 e 28.000€;
- flessibilità oraria e smart working;
- mensa aziendale a prezzo agevolato;
- ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
- sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
- welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
- 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
- 150€ netti di bonus bebè
- copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
- crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
- onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.