Business&Process Trasformation Data Analyst

Questa posizione è in Acea

Il processo di selezione sarà interamente gestito Acea.

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Business & Process Transformation

CHI SIAMO

La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

COSA FARAI

Areti, società che si occupa della gestione della rete di distribuzione elettrica, privata, pubblica e dell'illuminazione artistica di Roma, è alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura di Business & Process Transformation. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Analizzare dati provenienti dai principali sistemi aziendali per identificare trend, anomalie e opportunità di miglioramento dei processi;
• Supportare la raccolta e la formalizzazione dei requisiti informativi necessari alle iniziative di trasformazione organizzativa e digitale;
• Realizzare dashboard, report direzionali e KPI per il monitoraggio delle performance operative, economiche e progettuali;
• Collaborare con le funzioni aziendali per individuare soluzioni data-driven a supporto dell'ottimizzazione dei processi;
• Analizzare dati e KPI di processo a supporto della definizione, revisione e miglioramento delle procedure aziendali, contribuendo al monitoraggio dell'efficacia del sistema normativo interno e all'individuazione di opportunità di semplificazione e standardizzazione;
• Eseguire attività di data quality e verifiche di coerenza delle basi dati aziendali;
• Supportare l'analisi di impatto e la misurazione dei benefici derivanti dalle iniziative di trasformazione;
• Partecipare a progettualità trasversali e gruppi di lavoro interfunzionali contribuendo alla definizione di modelli analitici e strumenti decisionali;
• Predisporre presentazioni e documentazione a supporto del management e degli stakeholder aziendali;
• Contribuire allo sviluppo e all'evoluzione di strumenti di Business Intelligence e Advanced Analytics

CHI SEI

• Hai una Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Statistica, Economia con indirizzo quantitativo o discipline affini
• Hai maturato esperienza in analisi e modellazione dati;
• Conosci i principali strumenti di Business Intelligence, SQL e interrogazione basi dati;
• Possiedi ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office con particolare riferimento ad Excel avanzato;
• Conosci i processi aziendali ed i principi di process improvement;
• Hai ottime capacità di analisi dati e creazione di scenari;
• Gradita conoscenza di linguaggi di analisi dati (Python, R).

COSA TI ASPETTA

Condizioni contrattuali e retribuzione

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: Elettrico
• Retribuzione Annua indicativa compresa tra € 41.000 - € 47.000;
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare;
• Straordinari retribuiti.

Benefit e work-life balance

• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

• Salute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
• Benessere psicofisico : supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
• Family Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
• Agevolazioni economiche : piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero

Formazione e Sviluppo

• Acea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
• Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.