Senior Regional Developer

1 settimana fa

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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio.

La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.

Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.

Responsabilità:

Sviluppo commerciale

  • Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato.
  • Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale.
  • Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
  • Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo.

Networking e sviluppo del territorio

  • Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.
  • Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
  • Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali.

Collaborazione con la rete

  • Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate.
  • Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.

Requisiti:

Soft Skills:

  • Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business.
  • Ottime capacità relazionali e di networking.
  • Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.
  • Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione.
  • Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
  • Spirito di collaborazione e lavoro in team.
  • Proattività, affidabilità e senso di responsabilità.

Hard Skills:

  • Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect.
  • Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.
  • Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.
  • Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati).
  • Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità.
  • Esperienza nell'