RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

7 giorni fa


Lecco, Italia Wyser A tempo pieno

Per una nota realtà imprenditoriale, operante nel settore dell’automazione, siamo alla ricerca di un/aAccounting Managercon buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad effettuare trasferte all'estero (due settimane all'anno).La risorsa avrà il compito di coordinare le attività amministrative, contabili e relative alle paghe, riportando direttamente al CFO e coordinando un team di 4 persone. L’opportunità permette reali possibilità di crescita.Principali responsabilità: Coordina e, in parte, gestisce le attività amministrative (tenuta libri contabili, rispetto del calendario delle scadenze Fiscali, e Previdenziali inderogabili, gestisce il partitario fornitori e clienti, si occupa delle registrazioni dei movimenti contabili sui libri delle Società e gestisce le assicurazioni aziendali). Si occupa della contabilità industriale (calcola il costo orario e la percentuale delle spese generali, in collaborazione con il CFO). Gestisce direttamente i rapporti con le banche. Ha la responsabilità della parte amministrativa delle filiali estere e si reca saltuariamente per AUDIT interni. Gestisce parte dell'amministrazione del Personale (gestisce la raccolta delle timbrature, elabora, controlla ed aggiorna la gestione delle retribuzioni, verifica le note spese di tutto il personale ed elabora/aggiorna la situazione stipendi/livelli per reparto, distribuendo la situazione retributiva ai responsabili di reparto. Cura le relazioni industriali, in collaborazione con il Responsabile Gestione Risorse Umane. Si occupa di tenere aggiornato il report di Sostenibilità insieme al CFO. Definisce i miglioramenti organizzativi e gli obiettivi della propria area.Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea /Diploma in ambito contabile e finanziario. Gradita esperienza in contesti industriali/manifatturieri. Conoscenza professionale della lingua Inglese.Sede di lavoro: Rogeno (LC)Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:  Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)



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