Plc Programmer

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:

Stiamo cercando un Operatore Tecnico Programmazione PLC, Messa a Punto Automazioni Industriali e Assistenza Tecnica Post Vendita per una realtà specializzata nello sviluppo di automazioni industriali per il settore biomedicale. La figura sarà inserita all'interno dell'area Elettrico & Software presso la sede di Mirandola, con coinvolgimento diretto nelle attività di sviluppo software, collaudo, installazione, avviamento e assistenza tecnica su impianti automatici.

Il candidato si occuperà dello sviluppo della programmazione PLC e del supporto operativo all'esecuzione delle commesse nelle diverse fasi di progetto, dalla messa a punto al collaudo interno, fino all'installazione e all'avviamento presso il cliente. La risorsa interverrà inoltre nelle attività di assistenza tecnica post vendita, contribuendo al corretto funzionamento degli impianti e alla risoluzione delle problematiche tecniche legate all'automazione industriale.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

• Sviluppare software PLC per impianti e macchine automatiche;
• Supportare la programmazione e configurazione di sistemi HMI, motion e robotica;
• Gestire e coordinare le attività di collaudo elettrico, software e funzionale della macchina;
• Partecipare alle fasi di messa a punto, installazione e avviamento presso il cliente;
• Fornire assistenza tecnica post vendita, intervenendo nella risoluzione di problematiche su impianti automatici;
• Collaborare conle aree meccanica ed elettrica nelle fasi di collaudo e ottimizzazione del sistema;
• Operare su automazioni dedicate all'assemblaggio di componenti plastici per il settore biomedicale, garantendo elevati standard di produttività e qualità;
• Supportare il settaggio e la programmazione di sistemi di visione;
• Intervenire nella programmazione di sistemi robotici di asservimento;
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza applicate ai sistemi di controllo e automazione;
• Partecipare, senecessario, a trasferte in Italia e all'estero per collaudi, installazioni, assistenze tecniche e incontri presso i clienti.

REQUISITI

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore automazione industriale, oppure esperienza significativa in settori affini;
• Buona conoscenza della meccanica, maturata preferibilmente nel settore machinery, con particolare interesse per il biomedicale; saranno valutate positivamente anche provenienze dai settori farmaceutico, cosmetico e alimentare;
• Esperienza di base nello sviluppo e nella scrittura di software PLC;
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC, in particolare Ladder e Structured Text, preferibilmente su piattaforme Siemens;
• Conoscenza della programmazione HMI e di sistemi robotici;
• Competenze legate all'avviamento macchina e alla risoluzione di problematiche tecniche su impianti automatici;
• Gradite competenze in ambito meccatronico;
• Conoscenza del settaggio e della programmazione di sistemi di visione;
• Buona capacità di lettura degli schemi elettrici;
• Conoscenza delle normative di sicurezza applicate ai sistemi di controllo;
• Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e al coordinamento con funzioni tecniche differenti;
• Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2;
• Disponibilità atrasferte in Italia, UE ed Extra UE per un totale medio di 60-90 giorni annui.

COSA OFFRIAMO?

• La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 43.000 EUR o collaborazione in P.IVA. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano