ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO E ACCETTAZIONE MATERIALI

3 giorni fa

lonigo, veneto, Italia Job Camere Filiale di Arzignano Tempo pieno
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1)
Per inserimento presso importante azienda cliente del settore metalmeccanico, ricerchiamo ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO E ACCETTAZIONE MATERIALI.
Hai occhio per i dettagli? Cerchiamo una persona che voglia avere un ruolo chiave per garantire la qualità del prodotto: il controllo dei materiali in ingresso.
Perché è un opportunità interessante?
Formazione su misura: verrai formato/a passo dopo passo su materiali, requisiti e procedure aziendali, con affiancamento e formazione interna;
Un ruolo trasversale: lavorerai ogni giorno con Magazzino, Acquisti, Produzione, Qualità e Certificazione di Prodotto, acquisendo una visione completa dell azienda;
Contesto industriale strutturato , con processi e procedure ben definiti.
Di cosa ti occuperai?
Controllare i materiali in ingresso rispetto a ordini di acquisto, disegni e specifiche;
Verificare documentazione e certificati, con attenzione a identificazione, marcature e tracciabilità;
Eseguire controlli visivi e dimensionali;
Registrare e archiviare la documentazione dei controlli;
Segnalare e gestire le anomalie insieme alle funzioni coinvolte;
Collaborare all allocazione dei materiali in magazzino.
Orario di lavoro: full-time, in giornata.
Requisiti:
Diploma di perito industriale o altro diploma tecnico quinquennale;
Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
Precisione, metodo e attenzione al dettaglio;
Gradita esperienza in contesti industriali o metalmeccanici (controllo qualità, accettazione materiali, produzione, magazzino tecnico).
Sarà considerato un plus il patentino per la conduzione del carrello elevatore.
RAL min: - RAL max: - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è  rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,  e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it