Metodista - Junior/Senior

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

Per importante azienda operante nel settore aerospace , siamo alla ricerca di un/una Metodista da inserire all'interno dell'area Industrializzazione/Manufacturing Engineering.
La risorsa avrà il compito di definire, ottimizzare e industrializzare i processi produttivi, assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, qualitativi e di efficienza propri del settore aerospaziale.

Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza
Analisi della documentazione tecnica e dei requisiti di prodotto.
Industrializzazione di nuovi prodotti e gestione delle modifiche.
Collaborazione con progettazione e produzione per l'ottimizzazione dei processi.
Supporto alla definizione di attrezzature, dime e dispositivi necessari alla produzione.
Partecipazione ad attività di miglioramento continuo in termini di qualità, tempi e costi.

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Industriale o discipline affini.
Esperienza nel ruolo di Metodista/Industrializzatore, preferibilmente maturata in ambito Aerospace, Defence, Automotive o meccanica di precisione.
Buona conoscenza del disegno tecnico e dei principali processi di lavorazione meccanica e assemblaggio.
Conoscenza di sistemi CAD e/o PLM.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team.

Retribuzione annua lorda (RAL) per figura Junior: da € 28.000 a € 32.000
Retribuzione annua lorda (RAL) per figura Senior: da € 35.000 a € 45.000
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679