Assistente Bagnanti

Assistente BagnantiScorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/un' Assistente ai bagnanti da inserire all'interno della struttura.
L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.
Informazioni sul ruoloIl ruolo prevede la sorveglianza della piscina e la garanzia della sicurezza degli ospiti in acqua e nell'area circostante, oltre alla gestione e manutenzione ordinaria dell'area piscina.
ResponsabilitàSorveglianza della piscina e garanzia della sicurezza degli ospiti in acqua e nell'area circostanteGestione e manutenzione ordinaria dell'area piscina: pulizia, ordine e attrezzatureAssistenza agli ospiti con standard di servizio coerenti con il posizionamento luxury della strutturaApplicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza balneareQualificheBrevetto di salvataggio in corso di validità (FIN o equivalente)Attestato di primo soccorsoEsperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti alberghieri o resortBuona conoscenza della lingua ingleseCapacità di lavorare in team e in contesti dinamiciDisponibilità a turni flessibili, inclusi weekend e festiviCompenso e pacchetto retributivoSede di lavoro: Torgiano (PG).
Inserimento con contratto stagionale.
Retribuzione: 21-24 KInserimento in una realtà dinamica e in crescita.
Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio.
Ambiente professionale orientato alla qualità e all'eccellenza del servizio.
CCNL TURISMO CNEL H052; Livello 5°;La retribuzione prevista per questa posizione è inserita in una fascia contrattuale compresa tra €21000 e €24000 lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo. xrtlpzc L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006, dei D.
Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.