Impiegata/O Amministrativa/O
15 ore fa
montà, piedmont, Italia
Humangest Spa Filiale Di Torino
Tempo pieno
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Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1)
JobCamere Seregno assume per azienda cliente operante nel settore cosmetico con sede ad Arosio (MB) una/un impiegata/o amministrativo.
La risorsa si occuperà di:
Gestione delle attività amministrative
Gestione documentazione e archiviazione
Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori
Requisiti:
Gradita esperienza pregressa nel ruolo, anche breve
Buona padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)
Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team
Sede di lavoro: Arosio (CO)
Orario: 40h settimanali da lunedì a venerdì
Contratto: tempo determinato iniziale, con scopo inserimento. CCNL metalmeccanico-artigiano
RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
#J-18808-Ljbffr
JobCamere Seregno assume per azienda cliente operante nel settore cosmetico con sede ad Arosio (MB) una/un impiegata/o amministrativo.
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Gradita esperienza pregressa nel ruolo, anche breve
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Contratto: tempo determinato iniziale, con scopo inserimento. CCNL metalmeccanico-artigiano
RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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