ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTI TELERISCALDAMENTO
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Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni All'interno della nostra realtà Edison Next Teleriscaldamento, ricerchiamo una risorsa da inserire come Addetto/a Conduzione di Impianti itinerante nelle centrali di Teleriscaldamento nell’area di Cuneo Cosa farai nel quotidiano
- Effettuerai la conduzione degli impianti di teleriscaldamento svolgendo le attività quotidiane di manutenzione ordinaria e straordinaria garantendone l’efficacia e l’efficienza nel rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza e normativa ambientale
- Controllerai che i parametri generali di funzionamento degli impianti siano corretti e che non ci siano anomalie al fine di garantire il funzionamento quotidiano
- Monitorerai i processi dell'impianto, analizzando le prestazioni e individuando eventuali problematiche
- Effettuerai il primo intervento di messa in sicurezza degli impianti per evitare rischi ad utenti, impianti e strutture
- In ottemperanza alle norme di salute e sicurezza, monitorerai e segnalerai, in supporto al responsabile, eventuale necessità di aggiornare/integrare Dispositivi di Prevenzione Individuali e collettivi
- Documenterai gli interventi eseguiti, sia per attività ordinarie, sia per attività straordinarie e/o in reperibilità
- Hai conseguito un Diploma o attestato di formazione ad indirizzo tecnico
- Hai una conoscenza delle norme tecniche di sicurezza degli impianti e di sicurezza sui luoghi di lavoro
- Possiedi conoscenze in ambito impiantistico (elettrico e/o idraulica e/o termotecnica e/o meccanica)
- Possiedi la patente di categoria B
- Sei disponibile ad eseguire il servizio di reperibilità
- Preferibile abilitazione alla conduzione di impianti termici
- Inquadramento previsto: operaio con CCNL Metalmeccanico Livello C3
- Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000,00€
- Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione: potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore