Buyer Equipaggiamenti

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della UO Business Unit Velivoli dell'ente Procurement stiamo ricercando n° 3 risorse come Buyer Equipaggiamenti da inserire presso il sito di Caselle Nord.

Requisiti:

• Titolo di studio: Laurea, preferibilmente in Economia o Ingegneria
• Livello di esperienza richiesto : Junior: 1–3 anni di esperienza in ruoli di Buyer o Procurement Specialist, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni o multinazionali.
• Competenze tecniche: Conoscenza di tecniche di negoziazione e contrattualistica di acquisto. Analisi dei costi e valutazione delle performance dei fornitori. Competenze consolidate nella gestione di gare d'acquisto, RFQ (Request for Quotation), qualificazione fornitori (e.g. Portale ARIBA), garantendo il rispetto di qualità, compliance, sostenibilità e continuità operativa.
• Competenze comportamentali: Orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio. Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
• Principali attività: Analizzare i fabbisogni di acquisto in collaborazione con le funzioni richiedenti.
• Principali attività: Selezionare, qualificare e gestire i fornitori in base a criteri di costo, qualità, affidabilità e sostenibilità.
• Principali attività: Emettere richieste di offerta (RFQ), confrontare le proposte e negoziare le migliori condizioni economiche e contrattuali.
• Principali attività: Emettere e gestire Gare d’acquisto tramite portale dedicato
• Principali attività: Emettere e gestire ordini d’acquisto tramite tool aziendali specifici (e.g. SAP)
• Principali attività: Supportare l’implementazione di strategie di saving e miglioramento continuo nel processo di procurement.
• Principali attività: Aggiornare periodicamente la reportistica su KPI di acquisto
• Principali attività: Garantire il rispetto delle policy interne, delle normative vigenti e dei principi di compliance e sostenibilità.
• Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
• Competenze informatiche: Familiarità con ERP aziendali (SAP) e pacchetto Office
• Altro : Disponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero

Cosa offriamo?

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
• Modalità di lavoro: In sede
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Dettagli ulteriori:

• Seniority: Junior
• Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord
• Contract Type: Permanent
• Total Base Pay Range: 32.731,92 -