Lavori attuali relativi a HR Analyst - Fiumicino - ITA Airways
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HR Analyst
15 ore fa
Fiumicino, Italia ITA Airways A tempo pienoOverview ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana sta assumendo! Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa. Per la funzione Human Resources selezioniamo un/una: Scopo del ruolo assicurare la gestione dell’intero ciclo di vita aziendale del dipendente attraverso il...
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HR Data
15 ore fa
Fiumicino, Italia ITA Airways A tempo pienoUna compagnia aerea nazionale cerca un professionista nel settore delle risorse umane per gestire il ciclo di vita del dipendente e supportare progetti HR. Il candidato ideale avrà almeno 3-4 anni di esperienza e un buon livello di inglese, con competenze in Microsoft Office. Offriamo un contratto CCNL Trasporto Aereo, con livello e retribuzione commisurati...
HR Analyst
17 ore fa
OverviewITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana sta assumendoAbbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.Per la funzione Human Resources selezioniamo un/una:Scopo del ruolo assicurare la gestione dell’intero ciclo di vita aziendale del dipendente attraverso il coordinamento del team all’interno dell’area assegnata, nel rispetto delle politiche gestionali e di sviluppo, al fine di favorirne l’ottimale collocazione, utilizzo e valorizzazione.Di cosa ti occuperai?Curare la creazione di dashboard, file e report predittivi, trasformando dati gestionali complessi in insight utili per supportare le decisioni strategiche, le attività di pianificazione dei Responsabili e i diversi progetti HR.Supportare la raccolta e l’analisi di metriche HR per collaborare, anche in ottica proattiva, all’identificazione dei trend significativi, alla definizione di KPI di processo e alla valorizzazione di tutte le iniziative HR.Mantenere una comunicazione costante, valorizzando il dialogo con le Linee di Business e il personale gestito, raccogliendo eventuali feedback e suggerimenti, e monitorando il clima aziendale.Garantire l’applicazione e il rispetto delle norme contenute nel CCNL e la normativa di riferimento, curando la redazione, ove necessario, di procedimenti disciplinari.Assicurare il supporto per la realizzazione del processo di selezione del personale, in collaborazione con la funzione di Recruiting e le Linee di Business.Supportare tutte le attività HR di gestione di sviluppo del capitale umano e talent management.Cosa stiamo cercando?Almeno 3 - 4 anni di esperienza nel ruoloLivello inglese: B2Ottima conoscenza di MS Office (in particolare Power Point and Excel)CompetenzeMindset analitico e capacità logico-matematicheCapacità di gestire e sintetizzare grande quantità di informazioni con orientamento all’obiettivo finalePrecisione e spiccata proattivitàOttime doti comunicative e relazionaliRiservatezza e capacità gestionaleContratto CCNL Trasporto Aereo con livello e RAL commisurati alla tua effettiva esperienza.Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidaturaSi invitano i candidati a prendere visione dell’informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016 e dal D.lgs. N 196/2003, nella pagina “Lavora con noi” del sito Le offerte si intendono rivolte a persone di entrambi i sessi (L.903/77).#J-18808-Ljbffr