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18 ore fa
Registrati per visualizzare i contatti dell'aziendaEffettua il login per ricevere email con offerte similiNuove Frontiere Lavoro S.p.A.– Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di un’importante azienda operante del settore del turismo di un/a:PosizioneSiamo alla ricerca di un/una Revenue Manager & Sales con esperienza nella gestione di tariffe e disponibilità online. La figura selezionata avrà il compito di seguire il caricamento, l’aggiornamento e l’andamento dei prodotti e delle vendite per le principali Agenzie OLTA.Le tue responsabilità:Aggiornamento di tariffe, disponibilità e allotment da comunicare ai clienti;Partecipazione alle strategie di prezzo dinamico per incrementare le vendite;Monitoraggio e analisi dei principali KPI (occupazione, ADR, RevPAR, conversioni);Analisi degli andamenti per ottimizzare le vendite;Collaborazione con i reparti marketing e commerciale per campagne e promozioni adhoc;Produzione di report e insight a supporto delle decisioni del management.Residenza in Campania con svolgimento delle mansioni presso la Sede di Aversa;3+ anni di esperienza in revenue management o distribuzione online (travel, hospitality o OLTA);Conoscenza approfondita dei portali OLTA (Booking, Expedia ecc.) e dei channel manager;Ottime capacità analitiche e padronanza di Excel e strumenti di reportistica/analytics.Sede di lavoro:Si richiede:Disponibilità full time, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00Si prevede un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 1 anno, con successiva trasformazione a tempo indeterminato.CCNL: Pubblici esercizi, livello di inquadramento da definire in fase di colloquio in base all’effettiva seniority del/la candidato/aLe offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultarel’informativa sulla privacy(Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.La HR Search per piccolo gruppo alberghiero a Roma JB-9706Corsi di formazione che potrebbero interessarti#J-18808-Ljbffr
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4 giorni fa
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