Hr Recruiter
1 settimana fa
CDS - Casa della Salute S.P.A. , è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 39 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. HR Recruiter La risorsa, inserita nel team HR, avrà la responsabilità di gestire in autonomia l’intero processo di recruiting e di contribuire alle attività di talent management e sviluppo organizzativo, garantendo un’esperienza positiva ai candidati e un efficace supporto alle Business Unit. Il ruolo prevede le seguenti attività: Recruiting Gestione end-to-end del processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno alla proposta assuntiva Elaborazione della job description, pubblicazione annunci e scouting attivo dei candidati Screening dei CV, conduzione dei colloqui individuali e redazione delle relative valutazioni Negoziazione delle proposte economiche e gestione delle fasi finali del processo assuntivo Monitoraggio delle metriche di recruiting (time-to-hire, quality of hire, ecc.) per il miglioramento continuo dei processi Formazione & Onboarding Gestione operativa della fase di onboarding per garantire un’integrazione efficace nel team Exit Interview & Engagement Somministrazione di exit interview e survey di engagement. Raccolta e analisi dei dati per identificare le cause di turnover e proporre azioni correttive. Employer Branding Gestione di partnership con università e enti per eventi di career day e attività di orientamento Requisiti Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche o economiche. Sarà considerato un plus aver svolto un master o formazione specifica in ambito HR Esperienza di 2 – 4 anni con preferibile provenienza nel settore healthcare Ottima conoscenza dei principali strumenti digitali HR (ATS, LinkedIn Recruiter, piattaforme di recruiting e assessment) Competenze Competenze base in analisi dei dati HR (turnover, time-to-hire, quality of hire). Capacità di negoziazione delle proposte economiche e gestione dei processi di assunzione. Familiarità con strumenti di reportistica HR e pacchetto Office 365. Comunicazione efficace e capacità di instaurare relazioni di fiducia con stakeholder interni ed esterni. Orientamento al risultato e attenzione alla qualità del processo di selezione. Problem solving e capacità di gestire più processi contemporaneamente. Organizzazione e gestione delle priorità in contesti dinamici Cosa offriamo Un’opportunità di crescita in un team HR strutturato e collaborativo, con un ruolo centrale nei processi di talent acquisition del Gruppo CDS. L'orario settimanale è full time 40h dal lunedì al venerdì; contratto a tempo indeterminato – CCNL Confcommercio Salute, sanità e cura.
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3 settimane fa
Genova, Italia CDS - La tua Casa della Salute A tempo pienoCDS - Casa della Salute S.P.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 39 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. HR Recruiter La risorsa, inserita nel team...
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Genova, Italia CDS - La tua Casa della Salute A tempo pienoCDS - Casa della Salute S.p.A. , è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 39 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.HR Recruiter La risorsa, inserita nel team...
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