Reward Manager
2 settimane fa
Per realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un / a REWARD MANAGER che, a riporto dell’HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale, in stretta connessione con le linee guida globali del Gruppo. In dettaglio, principali responsabilità : Definire, implementare e monitorare le politiche retributive, i sistemi di incentivazione e i processi di revisione salariale, assicurando coerenza interna e competitività esterna Garantire l’analisi e il benchmark delle retribuzioni rispetto al mercato, in collaborazione con le funzioni HR globali e i provider esterni Gestire i processi annuali di salary review, bonus e long-term incentive Fornire supporto consulenziale e operativo ai business leader e ai partner HR su tutte le tematiche Reward & Compensation Contribuire alla definizione di strategie di Total Reward integrate, con attenzione al benessere, all’engagement e alla retention Presidiria la parte operativa legata a sistemi e tool di compensation, garantendo l’affidabilità dei dati e il rispetto delle tempistiche globali Gestire la relazione con stakeholder interni (HRBP, Finance, Direzione Generale) ed esterni (società di consulenza, provider, auditor) Requisiti : Laurea in discipline economiche o giuridiche Solida esperienza nel ruolo (almeno 5 / 7 anni) maturata in contesti multinazionali o in società di consulenza Conoscenza approfondita di sistemi di job grading e benchmark retributivi Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR Inglese fluente Eccellenti capacità analitiche e organizzative Disponibilità a trasferte all’estero Sede di lavoro: Milano. Previsto smart working RAL indicativa : 60.000€ / 65.000€ #J-18808-Ljbffr
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Reward Manager
3 settimane fa
WorkFromHome, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un / a REWARD MANAGER che, a riporto dell’HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello...
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3 settimane fa
WorkFromHome, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un / a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello...
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REWARD MANAGER
2 settimane fa
WorkFromHome, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoResponsabilità Definire, implementare e monitorare le politiche retributive, i sistemi di incentivazione e i processi di revisione salariale, assicurando coerenza interna e competitività esterna. Garantire l’analisi e il benchmark delle retribuzioni rispetto al mercato, in collaborazione con le funzioni HR globali e i provider esterni. Gestire i processi...
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Senior Reward
3 settimane fa
WorkFromHome, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoUna multinazionale nel settore HR sta cercando un REWARD MANAGER per garantire la competitività dei sistemi retributivi in linea con le linee guida globali. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche, oltre 5 anni di esperienza nel ruolo e una buona conoscenza di Excel. Si offre un contratto full-time con RAL indicativa tra 60.000€ e...
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Senior Reward
3 settimane fa
WorkFromHome, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoUn'agenzia di consulenza HR è alla ricerca di un REWARD MANAGER per la sede di Milano. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di politiche retributive in contesti multinazionali. La posizione richiede eccellenti capacità analitiche, conoscenza approfondita di job grading e padronanza di Excel. È prevista la possibilità di smart...
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HR Cost Controlling
2 settimane fa
WorkFromHome, Italia Fedrigoni A tempo pienoPassionate about driving results At Fedrigoni we have a strong ambition to amaze the world by transforming our industry achieving new levels of innovation elevating creativity and building a sustainable future while growing rapidly. We want to reinvent the boundaries of what our Industry can do. We're empowered to make that happen. Taking responsibility....
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Senior QA Manager — Test Strategy
1 settimana fa
WorkFromHome, Italia JAKALA A tempo pienoUn'azienda di dati e intelligenza artificiale cerca un QA Manager a Milano. Sarai responsabile della definizione della strategia di test e del coordinamento delle attività di Quality Assurance. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza, una conoscenza approfondita di processi QA e capacità di leadership. JAKALA offre un ambiente lavorativo flessibile...
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Marketing Manager, pre-sales and post-sales in loyalty
3 settimane fa
WorkFromHome, Italia TCC Global A tempo pienoMarketing Manager, pre-sales and post-sales in loyalty Join to apply for the Marketing Manager, pre-sales and post-sales in loyalty role at TCC Global Marketing Manager, pre-sales and post-sales in loyalty 4 weeks ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Marketing Manager, pre-sales and post-sales in loyalty role at TCC Global Who We AreTCC...
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Site Acquisition Team Manager
4 settimane fa
WorkFromHome, Italia Mygwork - Lgbtq+ Business Community A tempo pienoThis job is with Quadient, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Sales Manager, Lockers by Quadient, Italy Based in : Milan, Hybrid Reporting to : General Manager, Lockers Your role in our Future Quadient Parcel Lockers Division has a new...
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Payroll Specialist
3 giorni fa
WorkFromHome, Italia Unilever A tempo pienoJoin to apply for the Payroll Specialist role at Unilever . Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Job Purpose The overall purpose of this role is to manage, supervise and deliver end-to-end efficiency of Unilever payroll on a monthly basis. The role will provide support to various global, regional and local teams in the relevant...