ADDETTO GESTIONE FORMAZIONE AZIENDALE
1 giorno fa
reggio nell'emilia, provincia di reggio nell'emilia, Italia
Randstad Enterprise Italia
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Sei un Training Specialist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR? Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Training Consultant (TPO)
Offriamo: opportunità di lavoro con inserimento commisurato all’esperienza pregressa
Quali saranno le tue responsabilità?
Ti occupareai della mappatura dei bisogni formativi e dell'analisi di fattibilità dei corsi
Gestirai la pianificazione, l’organizzazione e la delivery dei corsi di formazione;
Supervisionerai la gestione e rendicontazione dei piani finanziati ( Fondimpresa e Fondirigenti);
Ti interfaccerai con i fornitori esterni ( APL e altri fornitori) per la progettazione degli interventi formativi;
Svolgerai attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, organizzazione sessioni di recupero);
Manterrai in ordine la documentazione aziendale, garantendone la corretta archiviazione;
Curerai la reportistica degli interventi formativi svolti.
Hai già maturato un’esperienza di almeno 2-3 anni in analogo ruolo
Hai già utilizzato software per formazione e sviluppo
Conosci e utilizzi la lingua inglese (livello B2)
Nella tua esperienza, hai già gestito interlocutori complessi
Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto, a cui ti approcci con positività e curiosità
Contratto a tempo indeterminato, ccnl terziario-commercio 3 livello
RAL: 28-32K
Ticket restaurant, MBO, welfare aziendale
Orario full time dal lunedì al venerdì
Percorso di sviluppo personalizzato conaggiornamento professionale costante
Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.
Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.
Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.
Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)
Training Consultant (TPO)
Offriamo: opportunità di lavoro con inserimento commisurato all’esperienza pregressa
Quali saranno le tue responsabilità?
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Gestirai la pianificazione, l’organizzazione e la delivery dei corsi di formazione;
Supervisionerai la gestione e rendicontazione dei piani finanziati ( Fondimpresa e Fondirigenti);
Ti interfaccerai con i fornitori esterni ( APL e altri fornitori) per la progettazione degli interventi formativi;
Svolgerai attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, organizzazione sessioni di recupero);
Manterrai in ordine la documentazione aziendale, garantendone la corretta archiviazione;
Curerai la reportistica degli interventi formativi svolti.
Hai già maturato un’esperienza di almeno 2-3 anni in analogo ruolo
Hai già utilizzato software per formazione e sviluppo
Conosci e utilizzi la lingua inglese (livello B2)
Nella tua esperienza, hai già gestito interlocutori complessi
Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto, a cui ti approcci con positività e curiosità
Contratto a tempo indeterminato, ccnl terziario-commercio 3 livello
RAL: 28-32K
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Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.
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Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.
Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)