OPERAIO/A MOTORISTA – ALLESTIMENTO APPARATO MOTORE

Job Description
Nel contesto della Divisione Navi Mercantili, ricerchiamo per il cantiere di Monfalcone risorse da inserire con il ruolo di Operaio/a addetto/a alla conduzione degli impianti di Apparato Motore.
La risorsa sarà coinvolta nell’allestimento, conduzione e nel mantenimento degli impianti fino a consegna nave, intervenendo per garantire le prestazioni previste in termini di efficienza ed economicità e il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
Attività
Nello specifico la risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:
- Leggere e interpretare la documentazione tecnica;
- Pressare e flussare tubolature e impianti di apparato motore ed eseguire la verifica della configurazione degli impianti;
- Curare l’avviamento e la successiva guardia dei gruppi elettrogeni e degli impianti (caldaie, depuratori etc.);
- Gestire e condurre impianti di apparato motore durante le prove in banchina ed in mare fino a consegna nave.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore ad indirizzo meccanico e/o navale;
- Conoscenza base della lingua inglese;
- Predisposizione al team working;
- Capacità di problem solving;
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Gradita esperienza pregressa in ruoli similari;
- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza dell'attività di tornitura.
Pacchetto di Compensation & Benefit
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 31.000;
- Qualifica Operaio/a;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Buoni pasto/mensa aziendale.
Nota di trasparenza: L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.