OPERAIO MACCHINISTA JUNIOR

3 giorni fa

locate di triulzi, lombardy, Italia Emilav Srl Tempo pieno

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Melegnano, ricerca per azienda operante nel settore cartotecnico, situata a Locate di Triulzi, un/una:


OPERAIO MACCHINISTA JUNIOR - Settore Cartotecnico


La risorsa si occuperà principalmente di:


  • Supportare le attività produttive e il corretto funzionamento delle macchine;
  • Effettuare semplici interventi di regolazione e attrezzaggio sotto supervisione;
  • Utilizzare strumenti da banco e utensili per le attività operative quotidiane;
  • Controllare la qualità del prodotto finito;
  • Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto degli standard aziendali.


Attraverso un percorso di affiancamento e formazione, la risorsa acquisirà progressivamente le competenze necessarie per operare in autonomia sulle macchine fustellatrici.



Il/la candidato/a ideale possiede:


  • Buona manualità e precisione;
  • Attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a imparare nuove mansioni;
  • Flessibilità e disponibilità a straordinari, anche il sabato mezza giornata;
  • Vicinanza al luogo di lavoro;
  • Preferibile esperienza in produzione o confezionamento.



Sede di lavoro : Locate di Triulzi (MI);

Orario di lavoro : Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con possibilità di straordinari, anche il sabato;

Contratto : iniziale inserimento in somministrazione finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;

CCNL : Comunicazione PMI – Carta;

RAL indicativa : €21.000 – €23.000, commisurata all’esperienza e al livello di inserimento.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. del

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio