RESPONSABILE TECNICO

Agenzia AGE web solutions è una realtà dinamica che si occupa da molti anni della progettazione, dello sviluppo, della manutenzione e della vendita di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro / DVR elettronico (D.Lgs. 81/08), dei sistemi di gestione qualità / ambiente / sicurezza (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), della gestione delle manutenzioni, della medicina del lavoro, della qualifica dei fornitori, della sostenibilità / ESG, etc. potendo vantare fra i propri clienti primarie società multinazionali italiane. Nata come software house, AGE web solutions ha affiancato negli anni il proprio staff IT con tecnici ed esperti HSE / ESG, trasformandosi in una “global solutions” che fornisce servizi di consulenza, GAP Analysis, formazione, sistemi informatici, manager temporanei per qualsiasi necessità in ambito sicurezza, qualità, ambiente e sostenibilità. Posizione: Siamo una società informatica con sede a Rovigo, impegnata nello sviluppo di soluzioni software innovative in ambito QHSE e ESG per realtà industriali di medie e grandi dimensioni. In un momento cruciale di crescita e trasformazione, cerchiamo una figura chiave che si affianchi al nostro "Product Owner" aziendale e che guidi il nostro team tecnico per lo sviluppo di nuovi prodotti/servizi per contribuire alla strategia di innovazione aziendale che punta a diventare leader nel proprio mercato di riferimento in Italia. Responsabilità principaliDefinire la roadmap tecnologica e garantire l’evoluzione del prodotto Gestire l’infrastruttura cloud (Azure, IBM e AWS) Coordinare il team di sviluppo: mentoring, supporto operativo, code review, selezione personale, etc. Collaborare con i PM per la raccolta requisiti, analisi e budgeting Partecipare attivamente allo sviluppo (PHP, MariaDB/MySQL, React Native, etc.) Promuovere l'innovazione e la ricerca tecnologica (per l'adozione di nuovi linguaggi / metodologie di lavoro) Garantire sicurezza, performance e compliance del prodottoCompetenze tecniche richiesteLinguaggi: PHP, Javascript, React Native, Python Database: MariaDB, MySQL Cloud: Azure, IBM e AWS Conoscenze su sistemi di testing automatizzato Strumenti: Jira, Confluence, Bitbucket Esperienza in release management Esperienza in migrazione verso architetture moderne: gradite conoscenze su microservizi, Docker / Kubernetes e metodologie DevOps Esperienza nelle tecnologie emergenti legate all'AISoft SkillsLeadership e gestione team Comunicazione efficace e negoziazione Pensiero strategico e problem solving Capacità di lavorare in team cross-funzionaliPlusEsperienza in budgeting e analisi requisiti Attitudine all’innovazione e alla modernizzazione di sistemi legacy Conoscenza di ambienti regolamentati (QHSE) Conoscenze in ambito di intelligenza artificiale e "vibe coding"RequisitiLaurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini Esperienza comprovata (minimo 5 anni) in ruoli tecnici con almeno 2 anni in posizioni di leadership Competenze solide in architetture software / linguaggi di programmazione (es. PHP, Python) Ottime capacità di comunicazione, coordinamento del team e problem solving Attitudine all’innovazione e alla gestione di progetti complessi Ottima conoscenza dell’inglese tecnicoAltre informazioni Mi trovi a Rovigo e i giorni di smart working non superano i 2 a settimana. Offriamo inoltreun contratto a tempo pieno presso la nostra sede di Rovigo flessibilità: fino a 2 giorni di smart working a settimana buoni pasto premio di produzione legato ai risultati e agli obiettivi raggiunti formazione continua possibilità di partecipare (a spese della società) a conferenze / eventi tech opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativoTutte le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77 sulla "Parità di Trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro". Tutti i dati comunicati dai candidati/e vengono trattati esclusivamente per le finalità collegate all’attività di selezione. AGE web solutions svolge la propria selezione perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici non discriminando i candidati in base al sesso in ottemperanza alle Leggi 903/77 e 125/91 e alla UNI/PdR 125:2022. #J-18808-Ljbffr