IMPIEGATO/A TECNICO PREVENTIVISTA

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

Per azienda specializzata nella produzione di utensili e soluzioni per il settore industriale, con una forte presenza sui mercati internazionali, stiamo cercando:

IMPIEGATO TECNICO PREVENTIVISTA

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della realizzazione di preventivi tecnici, analizzando le commesse e individuando non solo la valorizzazione economica del progetto, ma anche gli utensili e le soluzioni produttive necessarie alla realizzazione del prodotto. L’attività richiede un costante confronto con le funzioni commerciali e tecniche aziendali.

Attività principali:

• Analizzare le richieste dei clienti e predisporre preventivi tecnici dettagliati;
• Valutare utensili, attrezzature e soluzioni produttive necessari alla realizzazione delle commesse;
• Elaborare preventivi partendo dagli utensili o dalla cava utensili in base alle specifiche esigenze produttive;
• Collaborare con ufficio commerciale, ufficio tecnico e produzione per la definizione delle offerte;
• Supportare l’analisi dei costi e della fattibilità tecnica delle commesse;
• Interfacciarsi con clienti e fornitori per approfondimenti di natura tecnica;
• Gestire e monitorare la documentazione tecnica relativa alle offerte elaborate.

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Requisiti della posizione:

• Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico o affine;
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
• Buona predisposizione all’analisi tecnica e alla valutazione dei costi di produzione;
• Precisione, autonomia e orientamento al dettaglio;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di gestire interlocutori con stili comunicativi diretti, mantenendo professionalità ed equilibrio;
• Gradita una conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con un contesto internazionale.

Cosa offre l'azienda:

• Inserimento in una realtà solida e in crescita, con circa il 50% del business sviluppato sui mercati esteri;
• Attività prevalentemente d’ufficio, in un ruolo tecnico strategico per l’azienda;
• Possibilità di effettuare limitate trasferte (indicativamente 1-2 volte all’anno) per visite a clienti, fiere di settore e incontri aziendali;
• Orario di lavoro 08:00-16:30 con pausa pranzo di 30 minuti;
• Possibilità di consumare il pranzo in azienda, portarlo da casa oppure usufruire del servizio catering convenzionato;
• Inserimento diretto in azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata;
• Range retributivo indicativo fino a €32.000 di RAL.

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.