Digital HW Design Engineer

OverviewLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell\'unità organizzativa Engineering Airborne Business Unit della Electronics Division stiamo ricercando un/una Progettista HW per la nostra sede di Genova - Puccini.ResponsabilitàRedazione delle specifiche tecniche e della documentazione di progetto;Progettazione hardware con redazione di schemi elettrici e scelta della componentistica elettronica;Progettazione firmware per mezzo di linguaggi HDL/HLS, con approccio model based per applicazione di signal processing;Verifica e archiviazione della documentazione;Testing finale del design;Gestione delle attività correlate, in Integrated Project Team, in qualità di incaricato di progetto.Titoli di studio e livelli di esperienzaLaurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in FisicaJunior: 1-3 anni di esperienza;Expert: 3-5 anni di esperienza;Senior: 5-10 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecnicheCompetenza nella progettazione di schede elettroniche digitali con microcontrollori, FPGA, DSP e SoC;Conoscenza dei principali componenti elettronici digitali (memorie, convertitori A/D e D/A, interfacce di comunicazione, clocking);Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione: SPI, I²C, UART, Ethernet, PCIe, LVDS;Disegno di schemi elettrici con software ECAD;Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB ad alte prestazioni;Conoscenza di cicli di sviluppo HW standard;Conoscenza dei maggiori tool di sviluppo per componenti programmabili.Competenze richiesteAnalisi dei requisiti;Stesura delle specifiche HW;Verifica e Validazione della scheda/FPGA sviluppata;Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware;Stesura della documentazione di design;Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.Competenze comportamentaliAttenzione ai dettagli;orientamento al risultato;attitudine al lavoro in team;flessibilità.Conoscenze linguistiche e strumentiBuona conoscenza della lingua inglese (B2).Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;Toolchain di sviluppo hardware (Siemens DxDesigner, Cadence);Toolchain di sviluppo FPGA;Software di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice, ecc.);Linguaggi di scripting;Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink.Condizioni di lavoro e trasferteLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.Invito a candidarsi e processo di selezioneAspettiamo la tua candidatura: invii il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, viene fornito un feedback.Valori e condizioni»Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, con principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.#J-18808-Ljbffr