Junior Financial Controller

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Junior Financial Controller per la nostra sede di Chieti (o Roma Laurentina).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Supporto nel processo di apertura e chiusura delle commesse;

Reportistica ed analisi dei principali indicatori economico-finanziari;

Predisposizione presentazioni sugli Economics dei progetti critici.

Titolo di studio

Laurea in discipline economico finanziare

Seniority

Junior: 1-3 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

Conoscenza dei principi contabili IFRS;

Capacità di lettura ed interpretazione dei dati di Bilancio

Competenze comportamentali

Attitudine al lavoro in team;

Problem solving;

Capacità di gestione delle priorità;

Curiosità;

Flessibilità.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2).

Competenze informatiche

Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);

Capacità di approccio ai sistemi gestionali (in particolare SAP).

Altro

Disponibilità a trasferte

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32K-43K

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority: