Manutentore - Starhotels Business Palace, Milano

Starhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 34 strutture 4 e 5 stelle, situate nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.

Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del Team Manutenzione nel nostro Starhotels Business Palace di Milano .

Come Manutentore , svolgerai le operazioni di manutenzione della struttura, garantendo che tutti gli impianti siano correttamente funzionanti.

Le tue responsabilità includono:

• Rispondere prontamente alle richieste di manutenzione provenienti dagli altri reparti della struttura.
• Eseguire le attività di manutenzione e riparazione (idraulica, elettrica, A/C), dando priorità alla propria sicurezza e utilizzando correttamente le dotazioni di protezione personale (PPE)
• Collaborare con il reparto Housekeeping nell’individuare le priorità di intervento.
• Implementare il programma di manutenzione preventivo in allineamento con le necessità della struttura.
• Intrattenere relazioni con i fornitori.
• Rispettare le normative di sicurezza, in particolare nello stoccaggio di sostanze pericolose.

Supera le aspettative rivelando:

• Esperienza e qualifiche come elettricista.
• Esperienza e qualifiche come idraulico saranno considerate un plus.
• Una personalità unica e una vera passione per l’ospitalità.
• Disponibilità a lavorare su turni diversi: fine settimana e festivi.
• Capacità di risolvere i problemi in modo proattivo.
• Dedizione nell’offrire un alto livello di customer service.
• Versatilità nella gestione di diversi scenari.
• Entusiasmo nell’affrontare sia task individuali, che di lavoro di squadra.

Accogliamo ospiti da tutto il mondo, quindi è importante che tu sappia comunicare in:

• Italiano – fluente.
• Altre lingue costituiscono un plus.

Apriti ad un mondo di benefit che includono:

• Uniformi di classe e servizio lavanderia incluso.
• Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
• Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.

Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.

La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.

In particolare per questo ruolo prevediamo:

• Inquadramento : livello C3, C2, C1 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
• Retribuzione : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
• Pay range: €22.700 a €25.600 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi :
• Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento
• Retribuzione Variabile:

-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare

-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze

I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.

Cogli le opportunità di crescita con:

• Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
• Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale.

In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizi