Junior Quantitative Research Intern

Ipsos Doxa è una delle più grandi società di ricerche di mercato al mondo, presente in 90 mercati e con oltre 20.000 dipendenti. I nostri professionisti della ricerca, appassionati e curiosi, hanno sviluppato competenze multispecialistiche uniche, che forniscono una comprensione approfondita e potenti insights sulle azioni, le opinioni e le motivazioni di cittadini, consumatori, clienti o dipendenti.   Junior Quantitative Research Intern   Per i nostri uffici di Milano, siamo alla ricerca di una figura da inserire in stage nella nostra Service Line “ Innovation ”. La SL Innovation è specializzata nell'affrontare problematiche quali la comprensione del comportamento d'acquisto, l'identificazione delle nuove opportunità più promettenti sul mercato, la definizione di strategie di marketing e sviluppo del brand, lo screening, la validazione e il lancio di nuovi prodotti/servizi. " Real Insights from Real People " è la filosofia che Innovation adotta per guidare i clienti nell'identificazione, nella qualificazione e nell'ottimizzazione predittiva del potenziale commerciale di idee, prodotti e packaging innovativi. Le soluzioni della SL Innovation supportano i clienti nel cogliere più rapidamente e in anticipo le opportunità e a finalizzare più agilmente il lancio dei loro prodotti sul mercato.   In particolare, lavorerai attivamente su: Fase di svolgimento: verifica delle tabelle dei dati statistici, verifica della codifica delle domande aperte. Fase di distribuzione: interpretazione dei dati con il responsabile dello studio di ricerca e supporto nella preparazione del report finale in formato ppt, che include i risultati del sondaggio e l'executive summary.   Obiettivo del tirocinio L'obiettivo del tirocinio è acquisire competenze di base nell'esecuzione di progetti di ricerca quantitativa.   Laurea in discipline economiche, sociologiche, scienze statistiche o marketing   Competenze tecniche richieste Buon utilizzo della suite Office, in particolare Excel Ottima conoscenza della lingua inglese Un onboarding guidato e strutturato da Line Manager e HRBP per facilitare il tuo ingresso e inserimento in azienda; Un ambiente di lavoro stimolante e molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Ambiente, Sostenibilità, People - D&I; Ampia flessibilità di orario e di lavoro da remoto per gestire al meglio il tuo tempo Partecipazione ad attività interne di Benessere aziendale; Formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning (Ipsos Training Center); Un Team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno; L'opportunità di lavorare a stretto contatto con persone esperte del settore Inizio stage: febbraio 2026 ~Ipsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos Doxa che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ipsos incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà.   Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all'età, alla razza, al colore della pelle, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale, allo status di rifugiato o a qualsiasi altra categoria protetta e non saranno discriminati sulla base della disabilità.   I dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n.