Cost Controller | Infrastructure

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Cost Controller in una delle nostre opportunità nel settore costruzioni ferroviarie e infrastrutture ad Olbia?

Cosa farai?

- Lavorare come figura di cantiere, pianificando i costi e aggiornando i budget sulla base dell’andamento del progetto.

- Monitorare fornitori, materiali e personale, garantendo il controllo economico delle commesse infrastrutturali.

- Analizzare scostamenti rispetto al budget e proporre azioni correttive in collaborazione con la direzione di cantiere.

- Predisporre report economici periodici e supportare la rendicontazione verso il cliente e la sede.

- Utilizzare strumenti come Excel e, preferibilmente, CPM per il controllo e la pianificazione dei costi.

✍️ Cosa Richiediamo?

- Almeno 5 anni di esperienza come Cost Controller su progetti di infrastrutture

- Esperienza in grandi opere infrastrutturali è considerata un plus.

- Buona padronanza di Excel;
conoscenza di CPM è nice to have.

- Italiano fluente.

- Disponibilità a lavorare full on-site a Olbia (Sardegna) ;
possibilità di valutareanche Catania (Sicilia) in base alle esigenze di progetto.

✨ Che cosa offriamo?

- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

- Buoni pasto.

- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.

- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.

- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

- Gross Annual Salary Range: EUR 36.000 - EUR 50.000.

- CCNL del Commercio.

- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.