Responsabile ufficio impianti tecnologici

PROCEDURA DI SELEZIONE PER LA RICERCA DI UN RESPONSABILE UFFICIO IMPIANTI TECNOLOGICI DA INSERIRE ALL’INTERNO DELLA DIREZIONE INFRASTRUTTURE PATRIMONIO E SERVIZI INFORMATICI RIF. ACTV 010-26
È indetta una selezione per la formulazione di una graduatoria per la ricerca di un responsabile ufficio impianti tecnologici da inserire all’interno della Direzione Infrastrutture Patrimonio e Servizi Informatici presso Actv Spa – Società del Gruppo AVM, con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto 32, da assumere con contratto a tempo indeterminato CCNL Autoferrotranvieri; con l’attribuzione del parametro contrattuale 205.
L’interesse attuale riguarda la copertura immediata di una posizione per un responsabile d’ufficio, ma la graduatoria rimarrà valida due anni dalla data di costituzione per eventuali future esigenze.
A tal fine, visto il Regolamento vigente in materia di selezione del personale e in attuazione dei principi comunitari di parità di trattamento, non discriminazione, proporzionalità e trasparenza, è consentito, a chi vi abbia interesse, presentare apposita domanda, compilando il format presente sul sito web della società alla voce "lavora con noi".
L’avviso si intende riferito a candidati di entrambi i sessi, venendo garantita la parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e di trattamento sul lavoro.
Sede di lavoro nel Comune di Venezia
Descrizione della posizione
Il Responsabile dell’ufficio impianti tecnologici si occupa di coordinare le squadre di lavoro per l’installazione e la manutenzione degli impianti tecnologici. Sotto la supervisione del proprio responsabile, si interfaccia con le ditte esterne per l’installazione degli impianti in tutti i loro dettagli e, sulla base del progetto esecutivo, controlla la messa in opera dei relativi componenti e il collaudo. Redige i capitolati per la progettazione e l’installazione degli impianti tecnologici, ponendo attenzione anche alla configurazione degli apparati di rete e ai relativi parametri di comunicazione. Si relaziona con il direttore tecnico, laddove presente, e con gli altri eventuali tecnici e progettisti. Requisiti di ammissione alla procedura Sono ammessi alla selezione i candidati: che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione Europea ovvero siano in possesso della cittadinanza di un Paese extracomunitario e in possesso di valido titolo di soggiorno; che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; che abbiano il godimento dei diritti civili e politici; che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione; che non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare; che non abbiano prestato attività lavorativa, negli ultimi 3 anni, per conto di pubbliche amministrazioni che abbiano esercitato nei confronti del Gruppo AVM Spa, potere autoritativo o negoziale; che siano in possesso almeno del diploma di maturità; che abbiano maturato almeno 3 (tre) anni di esperienza nella gestione di installazioni di impianti tecnologici complessi (es: installazione tornelli ingresso/uscita, domotica, videosorveglianza) e che in tali processi abbia seguito anche la redazione di capitolati tecnici di gara. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e, mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura.
Modalità di presentazione delle domande La domanda per l’ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire ad Actv entro e non oltre il giorno
La domanda dovrà essere compilata ed inviata esclusivamente on-line attraverso il format presente sul sito web della società alla voce "lavora con noi", allegando: copia del documento completo di identità, in un unico file pdf (che non superi i 2 MB), rinominandolo con “CI cognome nome e data nascita del candidato” curriculum vitae in formato europeo con foto, in un unico file pdf (che non superi i 2 MB), rinominandolo con “CV cognome nome e data nascita del candidato” foto, in un unico file jpg o immagine (che non superi i 2 MB), rinominandolo con "FT cognome nome e data nascita del candidato" Il curriculum vitae dovrà contenere, a pena di esclusione, tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività), in relazione ai requisiti