Responsabile Manutenzione

Company ProfileIl nostro cliente è una solida realtà industriale operante nel settore della lavorazione e trasformazione dell’acciaio, con una lunga esperienza e una presenza strutturata sul territorio nazionale attraverso più stabilimenti produttivi. L’azienda si contraddistingue per l’elevato livello tecnologico, l’attenzione alla qualità e un forte orientamento all’efficienza dei processi e all’innovazione continua.
Per il potenziamento della funzione tecnica, siamo alla ricerca di una figura per il ruolo di Responsabile Manutenzione che, a riporto diretto della Direzione, avrà un ruolo strategico nel garantire l’affidabilità e la continuità operativa degli impianti produttivi.
ResponsibilitiesLa risorsa avrà le seguenti

responsabilità:
Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, assicurando il rispetto delle tempistiche e la riduzione dei tempi di fermo impianto; Gestire iprogrammi di manutenzione preventiva e le attività di ispezione periodica, al fine di assicurare la piena efficienza e sicurezza degli impianti; Garantireil rispetto delle normative in materia di sicurezza durante tutte le attività manutentive; Coordinare il team di manutenzione, assegnando attività operative, monitorando le performance e supportando la crescita professionale delle risorse; Coordinare e supervisionare i fornitori esterni di servizi manutentivi, verificando il rispetto degli accordi contrattuali e delle tempistiche; Gestire le attività di approvvigionamento di materiali e attrezzature necessarie alla manutenzione, inclusa la negoziazione con i fornitori; Collaborare conil management per individuare e implementare soluzioni innovative volte al miglioramento continuo delle performance produttive.
RequirementsEsperienza consolidata in ambito manutenzione industriale; Preferibile provenienza dal settore metalmeccanico o affine; Esperienza, anche breve, nella gestione e coordinamento di team; Competenze operative nella manutenzione di carroponte (requisito fondamentale); Disponibilità aeffettuare brevi trasferte sul territorio nazionale.
Completano il profiloCapacità di leadership e gestione delle persone; Spiccato problem solving e orientamento al risultato; Buone capacità organizzative e di pianificazione; Attitudine al miglioramento continuo e all’innovazione; Ottime doti relazionali e di lavoro in team.
InquadramentoContratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanico; RAL: 50.000€ – 55.000€ (comprensiva di accordo di secondo livello del valore indicativo di €4.000 lordi annui); Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato all’innovazione; Ambiente di lavoro collaborativo con concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120
- SG del 26/11/2004.
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