PROJECT LEADER

Questa posizione è in Edison

Il processo di selezione sarà interamente gestito Edison.

--

Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. All'interno della nostra realtà Edison Next Teleriscaldamento , ricerchiamo una risorsa da inserire come Project Leader del Progetto di Teleriscaldamento di Perugia. La risorsa sarà inserita nell’ambito della funzione Supporto Construction e si occuperà della gestione del progetto di sviluppo del nuovo impianto di teleriscaldamento nella città di Perugia nonché della gestione e sviluppo di quello esistente. La persona che ricerchiamo assicurerà il presidio del territorio e lo sviluppo delle relazioni con gli stakeholders locali e collaborerà con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel progetto come, ad esempio, la Divisione Engineering di Edison. Sarai quindi l’interfaccia di riferimento per la Direzione TLR per le attività di propria competenza, pianificando, organizzando e supervisionando tutte le attività relative al progetto, prendendo le decisioni nel rispetto delle leggi e della compliance aziendale. Cosa farai nel quotidiano

• Sarai il riferimento locale per il supporto dei colleghi per le fasi di autorizzative, costruzione e sviluppo dei clienti del nuovo impianto

Collaborerai alla gestione del progetto di sviluppo del nuovo impianto (centrale, reti e delle sottostazioni di riscaldamento) interfacciandoti con le funzioni aziendali interne ed esterne alla Direzione Teleriscaldamento

• Contribuirai al consolidamento delle relazioni commerciali e contrattuali con i clienti e con gli Enti dell’Amministrazione pubblica
• Sarai responsabile di sito per le attività di Esercizio & Manutenzione dell’impianto esistente e della rete per l’erogazione dei servizi di teleriscaldamento. Coordinerai perciò tutte le attività di relative alla centrale di teleriscaldamento garantendo efficacia ed efficienza nel rispetto degli standard previsti in termini di sicurezza e normativa ambientale
• Preparerai e analizzerai rapporti sulla produzione e sulle prestazioni dell'impianto, mantenendo una documentazione completa delle attività svolte

Chi sei

• Hai una Laurea in Ingegneria e/o un diploma tecnico industriale ad indirizzo energia, meccanica, elettrotecnica, chimico o equivalenti
• Hai esperienza nella gestione di progetti di realizzazione di impianti e/o esperienza nella gestione e nella conduzione/manutenzione (nice to have: centrali di teleriscaldamento)
• Possiedi ottime competenze relazionali
• Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Hai un’ottima conoscenza degli strumenti di office

Cosa ti proponiamo

• Inquadramento previsto: /impiegato con CCNLMetalmeccanico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 55.000,00 €

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere. Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.