Lavori attuali relativi a HR Generalist - Osnago - GENS AUREA S.p.A.
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HR Generalist
7 minuti fa
Osnago, Lombardia, Italia GENS AUREA S.p.A. A tempo pienoFondata a Milano nel 2009, Gens Aurea S.p.A. è l'azienda leader nella compravendita di oro e preziosi.Con i suoi 8 brand internazionali (Orocash, Luxury Zone, GIOIAPURA, Alfieri & St.John, Orocaja, Super Efectivo, Ouro Caixa, Aurea Invest), il Gruppo Gens Aurea S.p.A. è presente sul mercato dal 1999 ed è il più grande stakeholder nel settore dell'oro e...
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HR Generalist
3 giorni fa
osnago, Italia GENS AUREA S.p.A. A tempo pienoFondata a Milano nel 2009, Gens Aurea S.p.A. è l’azienda leader nella compravendita di oro e preziosi. Con i suoi 8 brand internazionali (Orocash, Luxury Zone, GIOIAPURA, Alfieri & St.John, Orocaja, Super Efectivo, Ouro Caixa, Aurea Invest), il Gruppo Gens Aurea S.p.A. è presente sul mercato dal 1999 ed è il più grande stakeholder nel settore...
HR Generalist
8 ore fa
Fondata a Milano nel 2009, Gens Aurea S.p.A. è l’azienda leader nella compravendita di oro e preziosi. Con i suoi 8 brand internazionali (Orocash, Luxury Zone, GIOIAPURA, Alfieri & St.John, Orocaja, Super Efectivo, Ouro Caixa, Aurea Invest), il Gruppo Gens Aurea S.p.A. è presente sul mercato dal 1999 ed è il più grande stakeholder nel settore dell’oro e dei preziosi. Attraverso un’attività solida e capillare, oggi, Gens Aurea S.p.A. opera su tutto il territorio italiano ed europeo con l’obiettivo di offrire un servizio sicuro, distintivo e di qualità. Il ruolo è a livello Mid‑Senior e a tempo pieno. Posizione: HR Generalist – sede di Osnago. Responsabilità Amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni). Supporto HR agli Area Manager. Gestione e aggiornamento anagrafiche dipendenti nel software gestionale (Zucchetti). Monitoraggio di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari e controllo cartellini dipendenti. Gestione della documentazione e archivio. Predisposizione di reportistica HR. Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti amministrativi. Supporto nella gestione del parco auto aziendale. Gestione e organizzazione della formazione obbligatoria. Supporto operativo a attività HR trasversali (onboarding, selezione, comunicazioni interne, supporto ai dipendenti ecc…). Requisiti Provenienza da contesti retail con punti vendita dislocati sul territorio nazionale. Esperienza nella gestione di popolazioni numerose e multi‑sede. Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti esterni e interni (consulente del lavoro, consulente legale giuslavorista, RSPP). Ottima conoscenza del software Zucchetti e dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici. Conoscenza del CCNL Commercio Terziario. #J-18808-Ljbffr