Senza Stress Ristrutturare/Unionservice Assume: Responsabile Project Management, Efficientamento Imm

SETTORE Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare RUOLO Responsabile Project Management, Efficientamento immobiliare TERRITORIO Verona e limitrofe RIPORTA A Direttore Operativo ASSUNZIONE Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE DI LAVORO Castel d'Azzano o Povegliano Veronese + incontri in zona RETRIBUZIONE (RAL) Fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila bonus) + auto + welfare COMPETENZE / REQUISITI INDISPENSABILI Immobiliare, vendita, negoziazione, patente B, domicilio in zona Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza : un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all'ordine del giorno Aree di businessFlipping Immobiliare : l'area di maggior fatturato, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; Efficientamento immobiliare : acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privatiClienti : privati a Verona e province limitrofe Punti forti e valori : tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Questo viene percepito dai clienti che riconoscono i valori dell'azienda : proattività, sostenibilità, armonia Numeri fatturato 2025 €13.5M con previsione di raddoppio in 3 anni, 30 dipendenti o collaboratori Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca un / una Responsabile Tecnico che coordini i Project Manager con focus sul rispetto di budget e tempistiche e miglioramento del livello di servizio È questo un nuovo ruolo e che richiede autonomia. Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita Per partecipare a un mercato emergente e in espansione Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità Per diventare colonna portante dell'azienda, lavorando a contatto con i vertici Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane Castel d'Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + sopralluoghi in zona La figura coordinerà il Team dei Project Manager (4 persone e in crescita) riportando al Direttore Operativo Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con clienti e agenzie Gestione progetti immobiliari nel rispetto di procedure, budget, cronoprogramma, qualità lavori Gestire, sviluppo e recruiting team di project management con Ufficio Acquisti) Valutazione e scelta fornitori esterni (artigiani) Scelta fornitori per cantiere Pianificazione attività (mensile, trimestrale, semestrale, annuale) Feedback alla direzione su andamento trattative e criticità emerse, raccolta e trasmissione informazioni di mercato (competitor, prezzi, opportunità) Collaborazione con il management per la definizione delle strategie sul territorio, contributo continuo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente Responsabilità e gestione delle problematiche del progetto (e delle relative opportunità) per la propria area di attività È un'attività sia d'ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative, reporting e KPI), sia in esterno (sopralluoghi); I metodi sono consolidati ma le attività diverse in funzione degli interlocutori Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (o vicinanze); Patente B Percorso studi come Architetto, Ingegnere Civile / Edile o Geometra (o competenze equivalenti) Capacità di gestione team, pianificazione strategica, budgeting, reporting Esperienze nel settore immobiliare, cantieri edili, impianti per immobili civili Esperienza di Project Management; Eventuali certificazioni costituiranno un plus Capacità di interpretazione disegni tecnici; La conoscenza di AutoCAD e software per l'edilizia costituirà un plus Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Progetti Immobiliari che richiede competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Capacità di comprendere le priorità di business e di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura Capacità di pianificare attività a medio / lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi Capacità relazionali : approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, forte empatia, approccio spigliato Etica, onestà, riservatezza, cortesia Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila variabile su obiettivi) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario) + auto per uso promiscuo Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze Flessibilità e autonomia di lavoro Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding) Possibilità di crescita in un'azienda dinamica LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore #J-18808-Ljbffr