456 - PROGETTAZIONE TERMOTECNICA

Data di pubblicazione bando: 07/08/2026 Data di scadenza bando: 01/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) La risorsa sarà inserita all’interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture con l’obiettivo di supportare la funzione Gestione Energia e Servizi Property Sedi nelle attività di Progettazione di Impianti Meccanici per interventi di manutenzione straordinaria, ovvero di efficientamento energetico, presso edifici civili e/o industriali, quali le sedi proprie di MM, scuole. La risorsa nell’esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Progettare gli Impianti meccanici e nello specifico impianti di Riscaldamento, Ventilazione e Condizionamento dell’Aria (HVAC), Idrico-Sanitario e Trattamento Acque, Antincendio, curando gli aspetti energetici del sistema edificio/impianto ai fini dell’individuazione delle tecnologie impiantistiche da implementare e alla redazione della documentazione di cui al DM 26/06/15 e del D.lgs. 73⁄2020 ;
• Effettuare esami a vista e rilievi nonché coordinare le indagini da svolgere propedeutiche alla redazione dello stato di fatto e di progetto dei sottoservizi dedicati agli impianti;
• Recepire e verificare le necessità e i requisiti da implementare individuando le migliori soluzioni progettuali da adottare in relazione allo stato dei luoghi, alle criticità presenti ed agli obiettivi generali del progetto e dell’Azienda;
• Interfacciarsi con i gestori idrici, dei fluidi termovettori, del gas per le modalità di recepimento nei progetti di prescrizioni per nuovi allacci e/o modifiche degli esistenti;
• Occuparsi della Progettazione di fattibilità tecnico-economica ed esecutiva ai sensi del D.
  Lgs. n. 36⁄2023 :
  • Effettuazione di calcoli preliminari ed esecutivi anche mediante utilizzo di software specifici, stime economiche, verifiche e studi su impianti di nuova realizzazione ed esistenti per opere di nuova costruzione e di manutenzione straordinaria/ordinaria;
  • Redazione di elaborati grafici in formato CAD e/o Revit; relazioni tecniche e di calcolo, capitolati, computi metrici e piani di manutenzione;
  • Modellazione energetica del sistema edificio-impianto, Modellazione ponti termici con metodologia FEM;
  • Supporto alla redazione delle Diagnosi Energetiche ai sensi del D.
    Lgs. 73⁄2020 e s.m.i. (propedeutiche alla corretta definizione degli interventi edili ed impiantistici e agli accessi di incentivazione economica (ad es. Conto Termico)) e alla Relazione Tecnica ex legge 10 con inserimento dei calcoli e le verifiche previste dal DM 26 giugno 2015 “Requisiti Minimi” e s.m.i.;
• Aggiornare i contenuti progettuali secondo l’evoluzione della normativa tecnica applicabile, Protocolli di sostenibilità ambientale (ad es. LEED) e Criteri Ambientali Minimi;
• Supportare le Direzioni Lavori per l’accettazione dei materiali, la verifica della necessità di varianti in corso d’opera e redazione delle stesse.
  

Profilo ideale Formazione : diploma di Geometra o perito meccanico ed equipollenti, laurea triennale o magistrale in Ingegneria; Preparazione professionale : esperienza di almeno 3 anni in attività di progettazione di impianti meccanici nel settore edile e/o industriale maturata presso aziende di servizi, studi o società di ingegneria. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa in materia di contratti/appalti pubblici e saranno valutate positivamente eventuali esperienze in ambito di cantiere. Competenze e Certificazioni/Abilitazioni Richieste Per La Posizione Conoscenze informatiche : software di progettazione grafica (Autocad e Revit), software di progettazione meccanica ed energetica (es. Edilclima e/o Termolog), applicativi MS Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software di computazione STR e Primus (o similari) Certificazioni/Abilitazioni: Costituirà titolo preferenziale l’abilitazione EGE settore civile rilasciata da organismo certificato ed in corso di validità. Competenze trasversali : metodo e precisione, proattività, attitudine alla ricerca, all’organizzazione dei dati e delle informazioni, al lavoro di squadra e per obiettivi, adattabilità/flessibilità, ascolto attivo, comunicazione accurata e orientamento al cliente. Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello A3 del CCNL Federcasa La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selez