Chef de rang

1 giorno fa

roma, lazio, Italia Etjca - Agenzia per il lavoro Tempo pieno

Etjca Group S.p.A.-Filiale di Roma Galati, ricerca per prestigiosa struttura alberghiera di lusso nel cuore di Roma:


CHEF DE RANG


La risorsa si occuperà di:

Accogliere e assistere gli ospiti garantendo un servizio impeccabile e personalizzato; Gestire in autonomia il rango assegnato durante i servizi di colazione, pranzo e cena; Curare la mise en place e il riassetto della sala secondo gli standard della struttura; Presentare il menù e supportare il cliente nella scelta di pietanze e bevande; Coordinarsi con il team di sala e di cucina per assicurare fluidità ed efficienza del servizio; Monitorare la soddisfazione degli ospiti intervenendo tempestivamente per eventuali necessità; Garantire il rispetto degli standard di qualità, igiene e sicurezza previsti dalla normativa vigente.

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Rang, preferibilmente presso hotel di lusso o ristoranti di alto livello; Ottima conoscenza delle tecniche di servizio di sala; Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus; Spiccato orientamento all'ospite e attenzione al dettaglio; Ottime capacità comunicative e relazionali; Flessibilità, eleganza professionale e predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo:

Contratto a tempo determinato in somministrazione durata iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga CCNL TURISMO CONFESERCENTI ALBERGHI: III o IV livello, RAL 23.739, ,56 euro Orario di lavoro: FULL TIME 40 H SETTIMANALI , si lavora 5 giorni su 7 nelle seguenti fasce orarie
07:00-15:00
15:00-23:00

Sede di lavoro: Roma Centro

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.