Regional Sales Manager

Siamo a metà degli anni ’50: per la prima volta una paziente con stomia può indossare una sacca adesiva in plastica che le permette di gestire le sue necessità intime migliorando in modo significativo la sua qualità di vita.Grazie all’intuizione di Elise Sørensen e al supporto di chi ha creduto in lei e nel suo progetto, la vita degli stomizzati in tutto il mondo cambia per sempre.Il mondo ColoplastColoplast è oggi composta da due divisioni: Chronic Care e Acute Care. Nella prima divisione convergono le nostre linee Continenza ovvero IC e OC e la linea Voice & Respiratory Care; nella seconda invece le linee Wound & Tissue Repair e Interventional Urology.La linea Voice & Respiratory Care è frutto del recente ingresso in casa Coloplast di Atos Medical , azienda svedese nata nel 1986 leader nella produzione e commercializzazione di prodotti per la gestione dei pazienti laringectomizzati e tracheotomizzati. L’azienda è leader mondiale nella fornitura di dispositivi atti alla riabilitazione fonatoria e polmonare in seguito ad interventi di laringectomia e tracheotomia. Opera in tutto il territorio nazionale con forte presenza nel canale ospedaliero e nella distribuzione territoriale dei presidi.Chi cerchiamoPer la nostra divisione Voice & Respiratory Care siamo alla ricerca di un/a Regional Sales Manager che, supportato da un team di vendita, operi nelle zone del Sud Italia.Il ruoloCome Regional Sales Manager avrai la responsabilità di sviluppare il fatturato nella zona attraverso la gestione di un team di vendita da guidare, supportare e far crescere.Opererai per declinare la politica commerciale nazionale nelle regioni di competenza, pianificare l’attività commerciale e monitorarne i risultati, supportare il team nell’esecuzione, nello sviluppo personale e nella gestione diretta di clienti strategici.La figura che stiamo cercando è un professionista strutturato con solide basi di vendita, buone capacità analitiche, spiccate capacità organizzative e di leadership, oltre ad avere la capacità di contribuire alle dinamiche di collaborazione all’interno del team dei Regional.Il Team e l’ambiente di lavoroLa squadra Voice & Respiratory Care è composta da professionisti esperti che da anni operano nel settore e sul territorio;l’ambiente di lavoro è caratterizzato da una grande dinamicità, flessibilità e forte collaborazione;la nostra struttura è pensata per offrire il supporto di tutte le professionalità necessarie a sostenere ed agevolare la forza vendita diretta e indiretta.Partecipa alla selezione se hai i seguenti requisiti:Laurea preferibilmente in discipline economiche o scientifiche;Esperienza pregressa in ambito Healthcare e buona conoscenza del ciclo gare in ambito sanitario;La conoscenza del mercato ENT rappresenta un plus;Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio);Residenza in Campania.Cosa è importante per essere un Regional Sales Manager Coloplast:Ottime capacità relazionali e comunicative;Capacità di collaborare agevolmente all’interno del proprio team e con le varie funzioni aziendali;Buone doti di leadership e predisposizione al coaching;Ottime capacità di gestione del tempo e di pianificazione delle attività e degli obiettivi commerciali;Capacità di pensiero strutturato e numerico per lo sviluppo, il monitoraggio e la comunicazione delle strategie commerciali;Flessibilità e buone capacità di lavorare per obiettivi nel rispetto delle deadline;Acume commerciale, spirito imprenditoriale;Forte allineamento con la visione, missione ed i valori Coloplast.Coloplast punta alla formazione continua dei propri dipendenti, al benessere ed alla soddisfazione professionale ed economica.Poniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti.Offriamo un pacchetto competitivo, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e tutta la formazione necessari a fare la differenza sul mercato.Coloplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo.#J-18808-Ljbffr